こんにちは![]()
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「自分らしさ探究家」都築クレアです
今日は強みの対話会でした![]()
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こちらについては、明日また報告しますね。![]()
その対話会のアフタートークの中でのこと、、、
「チームワーク」や「リーダーシップ」の強みを考えたときに、
家庭の運営もこの強みに関わってくると思うのですが
なかなか家族一人一人が自覚を持って
率先して家事や家の用事に関わってくれる状態に持っていくのは、至難の業ですよね?!![]()
で、その状態に近づくには今日学んだ2つの強みについてが、活かされるのかなと思うのですが
こちらが助けて欲しいとき、ちょっと「しんどい」と言ったくらいじゃあ伝わらないよね。![]()
という話になりました。
仕事でチームメンバーが体調悪そうにしていたり、別件で余裕なさそうにしていたら、フォローしたりしそうな気がしますが、
家の中のこととなると、
大変そうなメンバー(妻・母)を自分がフォローしないといけない。
というところに思い至らないのが現実です。![]()
これがひどくなると、
熱が出ている妻に「俺のご飯は?」と聞く夫もいるとかいないとか???![]()
難しいのは、
家がリラックスする場![]()
だということ。
人に気を使うとか、自分の役目とか、抜けて休める場所。
これは大切なことですが、
わがままが出すぎたり、面倒なことはやりたくないと逃げたりするのは甘えすぎ、な状態かもしれませんね。![]()
休める場所としての存在は大事ですが、
同時にお互いに思いやれる場所でもあって欲しいものです。![]()
ということで、
超リラックスモードの家族に
今は休んでる場合じゃなくて
メンバーの一員として活躍する時間だ![]()
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と気づいてもらうためには、
こちらのピンチは
なんとなくだるそうにしてるとか、寝てるとか消極的な伝え方じゃなく![]()
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「ピンチです。〇〇と〇〇の家事、今日はあなたにお願いします」![]()
と宣言する必要がありそうです。
これが何度かあって、
ようやく察する、ができるようになるのかもしれません。![]()
こんな感じで限界まで来てようやく気付かれたって遅いのよ。
と、いうわけで不調のときは、
メンバーにまずは、声高にアピールだ![]()
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ではまた!
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