これからの介護業界のための名刺の作り方 | クリエイティブ・ディレクター上林達矢ブログ

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関わる人たちとコミュニケーションを取りながら、着想と想像力を活かし、プロジェクト全体の進行を盛り上げ、管理する社外の現場総監督。クリエイティブ・ディレクター上林達矢のブログです。

こんにちは!

 

あなたの価値を本当に

必要としている人を見つけるお手伝い。

『名刺で人と企業の価値を高める専門家』

バリューアップ・コンサルタントの
上林達矢です。

 

 

 

スタッフさんの名刺を作らせてもらっている、

世界笑顔株式会社さんで3回目の写真撮影。

 

大阪の西淀川区で、訪問介護・訪問看護・

デイサービス・ケアプランセンターを

展開している、超元気な企業さんです。

 

 

利用者さん、利用者さんのご家族に

安心して世界笑顔を選んでもらえるように、

名刺を使って伝えられないか?

 

をテーマに8月からスタートしたプロジェクト。

 

 

初めは、慣れない写真撮影に

みなさん緊張するわ、戸惑うわ、恥ずかしいわ・・・

 

中には、何故これをするのか理解できない、

今までやってないんだから必要ないんじゃない?

 

そんなスタッフさんもいらっしゃいましたが、

何とか説得しながらの写真撮影&名刺作成でした。

 

ようやく完成したのが、こちらの名刺!

 

 

 

 

そして、ここからは完成した名刺を

どうやって活用するのかを研修しました。

 

実は、名刺をカタチにするよりも、

この研修の位置付けの方が大切なんです。

 

名刺の目的・使い方が腑に落ちないと、

実際に活用せずに引き出しの奥の方〜で

せっかくの名刺が眠ってしまいます。

 

 

みんなが、利用者さん・そのご家族に、

安心して選んでもらえるために何ができるか?

 

 

一緒に考えて、落とし込んで行く研修です。

 

 

[8月の研修]ゲームでチームづくりを体感してもらいます

 

 

初めは、アイデアや意見が出やすいように、

ゲームをしながらチームを作っていきます。

 

初めての取り組みに、

スタッフさんは戸惑い顔を見せながらも

楽しんでアイデアを出してくれました。

 

 

[8月の研修]ゲーム後はグループがチームに進化しています

 


この研修を通じて、4つの事業部の

メンバーが初めて集まる機会が作れました。

 

その後、10月・12月と新メンバーの

写真撮影をさせていただき気づいたのは、

 

3回目にもなると、入社した時点で写真撮影と

名刺を作ることが前提になっているということ。

 

誰も否定的だったり、疑問を持ったり、

イヤイヤ取り組む人がいないんです!

 

こうやって、特別だったことが取り入れられ、

少しずつ拡がり、浸透していくんですね。

 

 

 

 

12/4開催の「わくわくアップ繁盛店視察ツアー」

にもご参加いただいた小川社長とスタッフさん。

 

わくわくアップ繁盛店視察ツアー[前編]
わくわくアップ繁盛店視察ツアー[後編]

わくわくアップ繁盛店視察ツアー[まとめ]

 

さっそく、三八さんの取り組みを

自社に落とし込んで実践されていましたよ。

 

素晴らしいです〜!

 

 

これからも、名刺づくりと研修を通じて、

みなさんが上機嫌に働ける職場環境作りを

サポートさせていただきますので

 

よろしくお願いいたします!!

 

 

 

スタッフ名刺研修の詳細はこちらをご覧ください

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★★★

 

 

 

利用者さんにも大好評だった小川社長サンタ(右)

 

 

 

 

 

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