うれしいご報告を頂きました♡
先日、個人セッションをさせて頂いたAさんが
なんと第一希望の面接を通過！
面接の前日には、職務経歴書の作成がなかなか進まずお困りな様子でしたが、
面接も終始盛り上がったようで、大逆転されてました♡
キャリアUPデザイナー 五月ちひろです
アラサー・キャリママ人事OLとして
OLライフを満喫中♡
数多くの女性のキャリアコンサルをした経験から、
「そろそろ転職かな？」と悩む女性へ
キャリアUPが成功する秘訣
をお届けしています♡
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職務経歴書って人生に1回2回作るか作らないかの書類。
「自分の経験を書くだけだから、簡単でしょ？」って思いがちですが、頭の中にあるものを文書にするのって意外と難しいんです！
私自身も転職の経験があるので、この職務経歴書を書く難しさはとてもよくわかります。
以前ブログにも書かせていただきましたが、職務経歴書・履歴書等は、あなたをPRするために旅に出ます。
関連記事はコチラ▶︎▷▷
履歴書の希望欄は書いちゃダメ⁉︎希望条件を通すためのテクニック♡
また面接中は、この職務経歴書に沿って質問をされます。
そのため「面接官が見てわかりやすい」職務経歴書になっているのかが、大切なポイントになるんです。
Aさんに作成されてた職務経歴書を送ってくださり、赤ペンでチェック♡
職務経歴はとても詳しく書かれていましたが、
面接官が見てわかりやすい書類にするために、
文章の構成・表現方法等をアドバイスさせて頂きました。
ほんと、意外に見てるんですよ！
しかも大抵の面接官は、事前に目を通すことはほぼしてませんw
面接のその場で目を通すことがほとんど。
だからこそ「面接官が見てわかりやすい」職務経歴書を作ることが大切なんです！
面接本番では、以前のセッションで整理したAさんの魅力・PRポイントを面接でアピールできたということで…
※面接の日程調整は、先方の希望に合わなくても大丈夫♡
印象UPに繋がる面接調整する時のポイントがあるので、
またご紹介しますね^ ^
立派なご経験ももちろんですが、
アドバイスしたことを素直に受け止め、実行されるAさんのお人柄、
チャンスを手にするという熱意が、
面接官の方をメロメロにされたのだと感じました^ ^
理想のキャリアUPを実現するためには、
ちょっとした戦略とテクニックが必要。
引き続きご支援させて頂きますね♡♡
ではでは♡
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