こんにちは！
 

『人と企業の価値を高める専門家』
バリューアップ・コンサルタント

そして、

人を大切にする繁盛社長
10,000人プロジェクト

主宰の上林達矢です。

 

 

 

人を大切にする繁盛社長と話していると、

本当にスタッフのみなさんのことを

大切に思っているんだと実感できます。

 

先日、こんな話が出ました。

 

 

スタッフさんから、

 

今の仕事ではなく、

本当にやりたいことが見つかった！

 

と告白されたらどうする？

 

 

そのやりたいことの本質が明確で、

今の仕事を通じて実現できること

だったら良いけれど、

 

今の仕事を辞めて、

夢実現のために進んでいきたい！

 

そんな時、あなたならどうする？

 

 

こんな話をしていました。

 

ほとんどの社長さんは、

自分自身が好き勝手にやりたいことに

チャレンジしてきたから、同じように

 

 

喜んで送り出してあげたい！

応援してあげたい！

 

 

とは、言いつつも

 

 

辞められたら困るし、

ずーっと一緒に働きたい！

一緒に成長していきたい！

一緒に生きていきたい！

 

 

そんなジレンマに襲われるよね〜、

なんて話をしていました。

 

この答えは、まだ出ていないのですが、

こんな社長さんは結構いてるかもしれませんね。

 

 

僕たちの世代はこんな風に悩んでいるけど、

 

理想とする会社づくりを実現している

先輩社長たちは、どんなふうに考えて、

どう対応してきたんだろう？

 

そこに、ヒントがありそうな気がします。

 

 

 

 

スタッフさんを大切に思うが故に、

社長も結構悩んでいるんですよ（笑）

 

 

 

その人の人生全てを応援するとしたら・・・

 

 

 

僕は、どうありたいんだろう？

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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