こんにちは!
『人と企業の価値を高める専門家』
バリューアップ・コンサルタント
そして、
人を大切にする繁盛社長
10,000人プロジェクト
主宰の上林達矢です。
パートナー型のコンサルタントとして、
社長とスタッフのサポートをしながら、
両者の橋渡し的な存在になろう!
そう決意して、企業のサポートを
始めた頃にこんなことがありました。
スタッフさんと面談をしたり、
ランチを食べに行ったり、
コミュニケーションが取れるようになると、
会社や社長へのリクエスト(不平不満)を
聞くようになりました。
外からだと、とても雰囲気が良く、
コミュニケーションが取られている
ように見えていた会社。
こんな会社でも、こういった声が
上がってくるんだと驚きました。
それらを社長にそのまま伝えたところ、
「俺が求めてるのは、
そんなんじゃないねん!」
いきなりコンサルティングの契約を
切られたことがあります。
ですよねっ!!
社長の気持ち、察することができず、
なんでも正直に伝えすぎていました。
正論を言い過ぎてたんです!!
社長も、自分ではわかっていたこと。
いずれ改善しようと思っていたことを、
真正面から言われたらどうなるか・・・
しかも、第三者から!!
その時に、僕自身のあり方も踏まえ、
スタッフさんだけでなく、
社長のやる気も引き出せる
そんな人間になろう!
と考えるようになりました。
日本ほめる達人協会主催
ほめ達認定講師養成講座
ほめる達人として、
関わる人、モノ、起きた出来事に
対して独自の『価値』を見つけ出せる
価値発見の達人になろう!!
そこで、学び、吸収したことが、
人と関わる上でのとても大切な
『あり方』になっています。
人は『正論』では動かない!
社長も、スタッフさんも
思いっきりほめます!!
社長の価値も、スタッフさんの価値も
会社の価値も見つけ出します!!
良いところ探しの人材育成
良いところ探しのチームづくりで、
社長と会社の
『価値』を高めます!!
人を大切にする繁盛社長
10,000人プロジェクト
1万人の仲間(人を大切にする繁盛社長)たちと一緒に、世の中で働く10万人の大人たち(自社のスタッフ)を元気にするプロジェクトです。
こちらから「関わるひとり一人を大切にできる、こころ豊かな社長(人)」を勝手に認定させていただいてます!!
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