第三者がスタッフ面談をすると・・・? | クリエイティブ・ディレクター上林達矢ブログ

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関わる人たちとコミュニケーションを取りながら、着想と想像力を活かし、プロジェクト全体の進行を盛り上げ、管理する社外の現場総監督。クリエイティブ・ディレクター上林達矢のブログです。

こんにちは!
 

『人と企業の価値を高める専門家』
バリューアップ・コンサルタント


そして、

人を大切にする繁盛社長
10,000人プロジェクト


主宰の上林達矢です。

 

 

 

スタッフが辞めない会社づくりの

研修をさせていただきながら、

 

スタッフひとり一人の面談も

させていただいています。

 

 

スタッフさんそれぞれが、

 

さらに成長できるように、

ノビシロを実感してもらいながら、

 

目標設定し、そこに向かうために、

明日から具体的に何を行動に移すのか?

 


一人30分、月に一度実施しています。

 

 

とは言っても、仕事のことだけではなく、

プライベートな話も沢山します。

 

友人・恋人のこと、家族のこと・・・

 

そういった、人間関係が

仕事に影響をおよぼすことが

とても多いです。

 

だから、どんな話でも聴くし、

アドバイスを求められたら伝えます。

 

そして、どんな時も味方になり、

社長と同じようにスタッフの皆さんを

守りたいと思っています!

 

 

経営者は、仕事と人生ががっちりと

リンクしているけれど、

 

スタッフさんひとり一人にとって、

仕事は人生の一部です。

 

会社のビジョンの中に、

スタッフさんのビジョンを重ねるのではなく、

 

スタッフさんのビジョンの中に、

会社のビジョンが重なるように、

考え方を膨らませていきます。

 

 

夢を実現した、

未来の一点だけを見せるのではなく、

その過程をいかに、わくわくして、

可能性を感じながら歩んでもらうのか?

 

 

そこを大切に面談しています。

 

 

 

 

もちろん、社長さんの面談も

社長さんのプライベートな相談も

乗っていますのでお任せくださいね!

 

 

僕は、スタッフを大切にする社長と

そのスタッフさんの絶対的味方です!!

 

 

 

 

 

 

 

 

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バリューアップ・コンサルタント
上林 達矢
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Mail : bk@wakuwaku-up.jp

 

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