先日、私が、非常勤で勤務している病院で
上層部との面談がありました。
それで、無事 来年度も契約することができました。
非常勤なので、当然期限付き契約になります。
でも、実は、この病院のほぼすべての医師も、常勤であっても
年間契約なんです。これは、決して珍しい事ではありません。
大病院だと医局人事の一部なので、病院との直接契約ではなく
医局と病院側との契約なので、ちょっと同じ感じではないかもしれません。
中小で医局と関係ない雇用の場合は、年間契約が、主流です。
病院側にメリットが、あります。
まず、退職金を払わなくてよくなるからです。
また、解雇もしやすく、契約期間を3か月など小間切れにしてきて退職勧奨を暗にしてくる事も、よくあります。
院内や患者さんの評判が悪いと 切られやすいので、、この時期 嫌われている医師は、医師事務などにケーキの差し入れをしたりして評価を上げようとする人もいます。(差し迫った時期にやってもしょうがない気はしますが)
医師側のメリットは、年俸の交渉はしやすいので自信のある医師は、アップを求めているようです。
医師は、常勤だからといって、安定的というわけではないんです。
