今回は。病院の乗っ取り方法について書いてみます。
病院の買収が、世間では さかんに行われています。
以前私が、経験した乗っ取り例を紹介します。
①新しい事務長が赴任
この人は ある大手医療グループ出身というふれこみで
転職という形で入職しました。でも実は この大手医療グループと手が切れていた訳ではなかったのです。
②事務長が 数人の知り合いを入職させる。
事務方の主要部門に自分の知り合いを入れます。別に役職は必ずしも高くはない形です。
③入職した知り合いが 同僚にパワハラまがいのことをして退職に追い込む。
職場環境を悪化させます。そして 空いたところに 事務長の息のかかった人を入れていき 事務方の多数をにぎり、権力を掌握します。
④医師も事務長つながりで入職させる。
これが全員とんでもない医師で、また その医師を事務長が優遇するので まともな医師はいなくなっていきます。そして空いたところに
また息のかかった医師（ちなみに 始めに入った とんでもない医師は
そのうち放逐されます）
⑤事務と医師 両方牛耳った後に 院長など病院幹部に要求をつきつけていく。
職員の３割くらいが 事務長の関係者になった段階で、本性を表わし、その後 大手医療グループの本隊が 入ってきて終了。。こんな感じでした。
乗っ取りは 、システマティックに 狙い通りにやったのでしょうね。
