●　アイスブレイクが参加者の不安や緊張感をほぐし、和やかな雰囲気をつくります。

こんにちは、石川聡です。

会議の冒頭は、とてもかたい雰囲気で始まります。それを打ち壊して、参加者が発言しやすいよい雰囲気をつくるのがアイスブレイクの役割です。

メンバーが気兼ねなく話し合うキッカケがつくれますので、緊張などを解きほぐすのです。ですから、すぐに本題から議論を進めることができるのです。


とかく上下関係が厳しい会社や組織内では、無意識に上下関係から沈黙や緊張がその場にひろまってしまいます。

それが、あっと言う間に距離感が近くなるのです。

たとえば、相手の気持ちが柔らかくなれば、自分の思っている意見が言いやすくなるのです。

それを簡単に実現できるのが、アイスブレイクという技法なのです。

これを取入れることで、相手が身近に感じられ、本音で話し合えるようになるのです。

さらには、相手の意見も素直に聞くことができるのです。

それを毎回取入れているのがこちら。


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