こんにちは！
整理収納アドバイザー
七尾亜紀子です。
「忙しいママ」の毎日が
もっとラクに、
もっと楽しくなるための
収納・家事・インテリアの
アイデアを発信しています。
★LIFE WITHという整理収納サービスを主宰しています。
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昨日は、昨年末からスタートした
最終レッスンがありました！
同じタイミングでスタートされた方が
何名かいらっしゃった中で、
第１号の修了者となられたお客様。
レッスンを重ねる中でどんどん
成長して自走されていって、
お片づけ力をアップしてくださいました！
（受講レポとレッスン中のBeforeAfterの記事は
また他の方も修了されたタイミングで改めて
ご紹介したいと思います！）
第4期の2回目のレッスンもありますが、
こちらも全4回のレッスンの中で
参加者の方がステップアップされるのが
とても楽しみです(^^)
さて、ここからは今日の本題へ。
これまでのオンラインレッスンの
受講生の方でメキメキ成長された方や、
会社員で管理職をしていた時代に
自分のチームメンバーで早くに
成長する人を見ていて考えることは、
「成長スピードが早い人って
どんな点が優れてるんだろう？」
ということです。
会社員時代はかなりの人数の
新卒社員が職場に入社しましたが、
その中で早くに頭一つ抜ける子は、
やっぱり共通する点があるなぁ、と
以前から感じていました。
そして、私自身も大人になっても
成長スピードを止めない人間でありたい、
と思いながら、意識していることが
いくつかあります。
そこで本日の記事では、
「うまくいく人」ができている習慣は？
成長スピードを止めない
ワーママになるための3つのコツ
というテーマで、
ワーママになっても成長スピードを
止めないために意識したい
ポイントについて書いてみたいと思います！
■１．信頼する人のアドバイスは「とことん素直」に実行する
まず1つ目に私がポイントだと感じるのは、
信頼する人のアドバイスは
「とことん素直」に実行する
ということです。
会社員時代の後輩を見ても、
何かアドバイスをした時に
「わかりました。でも・・・」
と何か難色を示す人より、
「わかりました！
まずはやってみます！」
と素直に受け入れる人の方が
圧倒的に成長スピードが早かったと
感じています。
私自身も、この人の言うことは
間違いない！と思えるメンターや、
そのメンターから「この人の話を
聞いてみるといいよ」と紹介された
方のお話については、
とにかくまずは言われた通りに
全部やってみる！ということを
結構実践してきました。
※私のメンター的存在の方については
先日こちらの記事でもご紹介しています。
その「愚直に実践する」ということが、
何度か今のお仕事で成長の壁に
ぶつかったときの現状打破に大きく
繋がったと感じています。
ここでポイントになってくるのが
「とことん素直に」ということです。
言われたことに対して、
変なフィルターを自分の中でかけずに
まずは言われた通りやってみる。
自分より知識や実績がある人の
アドバイスには、やっぱりそれ相応の
重みもあると思います。
さらに「言われた通りやってみる」ことの
もう1つのメリットとしては、
もし失敗した場合でも、
そのアドバイザーの人を
巻き込みやすくなる
ということです。
アドバイスする側も、変にアレンジして
失敗されたら「ほらね、言った通りに
やればよかったのに」という
気持ちになると思いますが、
逆に言った通りに実践して
上手く行かなかった場合には、
アドバイスする側のプライドもあるので
上手くいくまで面倒をみてくれる
可能性が高くなります（笑）
（ただし、「言われた通りにやったのに
うまくいかなかった」と逆ギレするのは
もちろんNGです。
「アドバイスいただいた通りに実行してみて、
○○はうまくいきましたが、△△はうまく
進みませんでした。
なにか改善点があれば教えてください」
と謙虚に聞いてみるのがオススメです）
とにかく成長する人のキーワードは
「素直」ということに尽きるなぁ、と
一番に感じます。
■２．質問・相談するときは、「丸投げ」しない
続いて2つ目に成長スピードが早い人の
ポイントだと感じることは、
質問・相談する時は
「丸投げ」しない
ということです。
上司やメンター、先生などに
質問や相談をするときに、
自分の思考力を全く使わない人よりも、
ある程度自分で咀嚼してから
質問される人の方が、成長しやすい
傾向があるように思います。
この点については、以前こちらの記事でも
似た点について取り上げました↓
「理想の収納法」は存在しない！？東大クイズ王に学ぶ、自分に合った収納の考え方
東大クイズ王の伊沢拓司さんが
学生からよく聞かれたという
「○○（教科）について、
いい勉強法を教えてください！」
という質問についての考え方が、
まさにその通り！だと感じるので、
改めて引用させていただきます。
--------------
■目標が明確ではない
国公立か私立か、入試か定期テストか、英検か
TOEICか・・・その勉強を何に使いたいかによって、
やるべきことは変わってきます。
まず達成したい目標があり、それがあって初めて
勉強法という手段が成立し得ます。（中略）
■現在位置がわからない
これから日本史を基礎から学ぶぞ、という生徒と、
もうかなり日本史については習熟していて
あとは点数を安定させるだけ、という生徒では、
当然やるべきことが変わってきます。（中略）
■「いい」が明確ではない
点数を挙げたい、解答スピードを上げたい、
点数の安定を目指したい、基礎だけでも理解したい、
期末テストを乗り切りたい・・・目標が明確でないがゆえに、
何をよしとするかもまた変化してきます。（中略）
以上の点において、「いい勉強法」を尋ねる質問は
「思考の怠慢」と言わざるを得ません。
「今現在こういう状況で、こんな感じになりたいんですが、
最適な勉強法ないですか？」と聞いていただければ、
いくつか例を提示できるでしょう。
（中略）
つまり、万人に当てはまる「理想の勉強法」などは
存在し得ないのです。
「あなたにとっていい勉強法」は確かにあります。
いろいろな勉強法の中でより向いているもの、
ということになりますから、探せばあるでしょう。
しかし、ある勉強法があなたに向いているかどうかと
いうのは、よく考えないとわからないものなのです。
（伊沢拓司・著「勉強大全」より引用）
--------------
相手と自分の貴重な時間を割いて、
できるだけ有益なアドバイスを
引き出すためには、
やっぱり聞き方にも思考力を使って
より良い聞き方をすることが
大事だなぁと感じます。
質問が曖昧だと、答える方も相手が
何を知りたいのかわからないので
漠然とした回答しかできません。
特に相手が忙しい上司だったりすると、
「で、何が聞きたいの？」と
なってしまいかねないと思います。
そのため、私自身が相手に
質問・相談をする時にできるだけ
意識していることは、
１．まず、聞く前に一旦自分の
悩みポイントを整理する
２．相談する前に自分で調べれば
わかることは調べてみる
３．その上で、何に自分が悩んでいるかを
クリアにしてから質問する
ということです。
特に２の「調べればわかることは
自分で調べる」というのは
意外と抜けがちですよね
でも、成長スピードが早い人は
この点も含めてちゃんと自走できている
人が多いように感じます。
■３．アクションのスピードが早い
続いて成長スピードが早い人の
3つ目のポイントだと感じることは、
アクションのスピードが早い
ということです。
レッスンの受講生の方でも、
管理職時代の過去のメンバーでも、
とにかく成長の角度が高いのは
アクションの早い人だと感じます。
アクションが早いということは、
もし失敗したとしても
また挑戦するチャンスが数多く
回ってくるので、
その分何回もトライできて
成長できる可能性が高まりますよね。
大きなチャレンジはそんなに何度も
できないこともありますが、
まず、とにかくすぐにできそうな
小さなことから実践してみるのが
大事だと感じています。
先程2つ目の項目として書いた
「質問するときは思考力を使う」という
内容とも若干矛盾するようですが、
全く考えないのはもちろん
論外ではあるものの、考えすぎて
いつまでもアクションできないと
成長に繋がらないですよね。
60%の完成度でも、まず考えたら
一度実行してみて、そこから改善を
繰り返すことがポイントだと
感じています。
以上、私がオンラインレッスンや
自分の管理職時代の経験などから、
「成長スピードを止めない」ために
大事だと感じているポイントについて
ご紹介させていただきました！
私自身もフリーランスとして
働いている中で、日々いろんな壁に
ぶつかりまくりで悩んだりします(^^;
そんな時に、今回挙げたポイントは
私自身もいつも心の中で大事にしたいと
思っていることばかりです。
アラフォーになると考えが凝り固まって
成長スピードが止まりがちですが、
小さなことからできる努力を
していきたいなぁと思う今日この頃です(^^)
仕事術に関してはこちらの記事も
参考にどうぞ↓
片付けや仕事の成長スピードが劇的に変わる！「学べる自分」になるための3つのヒント
残業できないハンデをどうクリアする？ワーママの「価値の出し方」のヒント
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