本業の方で、今月からプロジェクトチームに入ったわたし。
スタートしたばかりなのに、すでに１人テンパっております。

通常の仕事とやり方が違うし、かかわる部署も増えるので
とにかくわからないことだらけ。
普段の仕事は、多少突発的なことが起きても、
どう対応すればいいか、だいたいわかるけど
今回の仕事は全然先が見えない。

わたしは途中加入で、先行メンバーは優秀な方ばかりで
サクサク仕事を進めているのも
プレッシャーに感じる要因で…。
チーム専用の部屋で、周りの人たちがカタカタとキーを叩いたりしてるだけで
もうぴりぴりぴりぴり、いたたまれない気持ちになって。

ＰＴＡの卒業関連もある、
ブログもある、
もちろん家事育児も…あるわけで
はっきり言って頭が回らず
家族の話が頭に入ってこなくて怒られることも。

職場でも、普段の仕事の合間に次々と
「あれどうなってる？」「これやっておいてほしいんだけど」と仕事がわいてきて
あれやらなきゃ、これやらなきゃと動いていて
ぽろぽろと頭からこぼれちゃいそう。


４年前、メンタルやられて体調崩した時の二の舞になる…！
と危機感を抱いていたら、ふと気が付いた。

これってわたしの「パターン」なんじゃなかろうか。

・やり方がわからない、未知のことに取り組む
・自分の興味のない分野
・自分の感性を表現する場がない
→普段の仕事は、デザインに凝ったり、しゃれた見出しをつけるなど、
　ある程度裁量に任されている
・一度に複数のタスクをこなさなければならない
・自分の周りはできる人ばかり→劣等感
・トップが仕事できて、人柄もいい人
→期待に応えられないことに、罪悪感を感じて撃沈

４年前もまさにこんな感じだった。
今もそうだ。

これらのことが示していること。
「自分はわかりません、できません、バカなんです」って
職場の人たちの前でさらけ出せ
…ってことなんだろうな、きっと。

めっちゃ怖い(((( ;°Д°))))

だって、お金をもらっている仕事だよ？
こういうプロジェクトにきちんとかかわるのは初めてとはいえ、
社歴十数年のわたしが、
「何やったらいいかわかりません、手取り足取り教えてください」
なんて、バカじゃない？？

わからないなんて恥ずかしい。
わたしは役に立たないごくつぶしって言ってるようなもん？
周りの人を失望させちゃう。
こんな情けない、役に立てない自分はみじめだ。いる価値ないんだ。

自分にこういうところがあるから
「知的」「しっかりしてる」って見られるのが怖いって思うんだよなあ。


…そもそもなんでこのチームに入ることになったかって、
トップの人に「人数を増員したいから加わってくれないか」と声をかけられ
小さい子がいて、普段ほかの人より早く帰らせてもらっている身で
栄養ドリンク片手に連日深夜まで残業するプロジェクトチームなんて無理ですよ、
と最初は断った。


だけど、その先輩は
早帰りであったってできることはあるし、
ほかの人が夜残ってやる分、朝からやってもらえればよくて、
子育て中だから何もできない、全員残業しなきゃいけないのは違うと思う。
普段の仕事ぶりはよく知ってる、
みんなでカバーするから入ってほしい、と言ってくれて。

さらに、コンビを組んで仕事していく別の先輩が今日、
（彼も今の部署でこういったチームに入るのは初めてなんだそう）
「恥ずかしいとか置いといて、
わかんないことをお互いちゃんと言い合おう。
わからないことを放っておいて、あとで大事になる方がもっと大変だ。
仕事がうまくいくためには、
みんながどれだけ認識を共有できるかにかかってるはず」
と言ってくれて。


…あと２か月余り、なんとか頑張って行けそうな気がしてきました。


逐一メモ取って、ふせん貼って、ひとつひとつ確認して、
ドキドキしながら聞きに行って、
大きなことはできなくても、小さくとも目の前のことを、ひとつひとつ。


もうこの学び、卒業したい…