師走

去年11月から際立って態度も悪く、サボることには天才的頭脳を持つ16歳女子がいる。
クビにするには長期間に渡りプロセスを踏まねばならない。
まずは去年に２度のイエローカードを出しましたと言う書面を残さねばならないが、これを前のマネージャーとアシスタントマネージャーがやっていなかった為、クビにするためには彼女の行動全てを撮影した店内と在庫室の録画記録を集め提出する。

提出するのは会社ではなく、社員の人権を確保してくれている組合に提出し、指示を仰ぐ。
とは言え、この時期は組合のスタッフらがクリスマスホリデーで動きが止まる。
そこで本社の人事に連絡し、指示を仰いだ。
しかし答えは「とりあえず話し合え」であった。

サボっている映像、例えば20分間座って携帯を見ているなどを見せたが、
本人に悪びれた態度はなく、謝罪の言葉も様子もない。
じーっとこちらの話を聞いてはいるが、髪を触りながら窓にうつる自分の顔など見たりした。
こんな映像は50数個ある。
全て見て貰い、理由を聞かねばならない。
しかし本人は「まだ見なきゃいけないの？」と呆れ顔。
私とマネージャーは呆れて笑い顔。

鉄の心臓を持つ少女に伝わったのかさえ分からないベテラン50歳前の２人のババアは、とりあえず放心状態でランチに出た。
師走には、あまりに衝撃な話し合いである。