仕事

今の職場に来て約1年。
入った時は前の会社から引き抜かれた店長と私以外、全員未経験者だった。
やる気がある未経験者ならまだしも、働きたくない金だけ欲しい未経験者はタチが悪い。
売り場からも在庫保管室からも消え、試着室で隠れ、トイレに15分こもるのを30分置きにやられる。

私は売り場も在庫室も管理せねばならず、しかも在庫室で一緒に働く20歳の少年は真面目であるが未経験…
1つ1つ、何故そうした方が良いのか、する意味は何かを説明しながら1年が経過。
今は本当によくできる。

そんな中…
うちの店舗に新しいマネージャーが就任。
その新しいマネージャーが来た初日、私と相棒の少年の動きを見て、少年を自分が兼任しているもう1つの店舗の在庫室主任として引き抜いた。
引き抜いたというよりは、移動を命じた。
そこの在庫管理がハチャメチャであるのに対し、私がいる店舗の在庫と商品管理は見るに違いがありすぎ、これほど仕事が出来る人間は２人も同じ職場には要らんやろという考えである。
その代わり、今そのハチャメチャ在庫管理をやっているスタッフを私の相棒にするという。
つまり、育てろということである。

萎えた…
やっと育てた少年を命令で移動させる。
とは言え、あの少年は素直で真面目だったから育っただけの事。
私の力でも才能でも何でもない。
さてその新たな相棒はやる気がないから育ってこなかったのか、それとも教え方が悪かったのか、はたまた相性が悪かったのか…
またしんどい日々が続く。