こないだから、随分お仕事のことでぐちゃぐちゃ書いているような気がしますが、昨日から就職活動らしきことを始めてみました。

2週間のバイトも終わりになったので、ベルファストの求人が探せるネットをチェックしていると、なんとその日付けで「Japanese Speaker!」への求人が！！！

何度も言ってますが、ここは日本人率がかなり低くって、日本人観光客もめったにいないし、日本食レストランでさえ中華系オーナーで、めったに日本人としての採用価値のないとこなんです。

初めて見つけました、日本人を探している求人。

この機会は逃すべきではない！！

と思ったので、仕事内容はマーケットリサーチのコールセンター業務で、電話がそんなに得意ではない私が電話をかけるのはどうか？と思うのですが、日本語なら大丈夫のはず？？

と気合を入れて早速その求人を出しているエージェンシーに連絡しました。

が・・・。

エージェンシーが言うには、この仕事、もともと一人の日本人の方がしていたもので、プロジェクトが長引いたこととその日本人の方が帰国されることで緊急に引き継げる日本人を探していたそう。

しかし求人を出したその日に、求人もとの企業が自分達で引継ぎの方を見つけたので、もうその求人は無いとの事。

・・・。

企業にしたら、この街で日本人を見つけるのは至難の業だし、きっとその日本人の方、数少ない日本人仲間がいたんでしょう。で、知人を紹介して、引継ぎにしたと思われます。（ここは想像。）

とても残念～。

でも、エージェンシーの方も「日本語はなせる人はあんまりいないから、次にこういう話が来たときのために登録したら？」というので、その日のうちに登録に行きました。

しかし、ＩＤになるはずのパスポートが、免許の取替えのため、手元になく、またも正式にはパスポート待ち・・・。

でもエージェンシーに出かけたおかげで、ＵＫで働くときに必要になる国民保険の番号の取り方とかを教わりました。これも多分ＩＤが必要だと思われるので、パスポートが帰り次第、取ります。

そんなこんなで、就職活動を始めました。

が、エージェンシーの帰り道、店番をするお店によってオーナーとおしゃべりをしていると、

オーナーが、

「パートの仕事探してるんだよね？うちでやる気、ないかな？」だって。

ある！！すごくある。けど、元々半分チャリティーな雰囲気のお店なので、利益追求型で無いためか、お店の景気はそんなによくない。

だから、いつもオーナーも、「うちで雇ってあげたいけど、無理なのよね～。」って言ってたし、そのつもりでいた。

でも、やっぱりお金あるわけではないから、オーナー特有の「フェア」な交渉をすることになりました・・・。

私が、パートで必要な時間（週何時間働きたい）とか、週いくら位稼ぎたいという希望というか、パートに求める条件を出す。

それが、オーナーが出せる範囲だったらお店で働く。

これは難しい・・・。

だって、いくらもらいたいかって正直言ったら上限は無い。

時間もフルタイムでだっていいくらい。

でもオーナーに最低賃金でも私をフルタイムで雇う余裕はないのはわかっている。

今までは、半分お手伝いって気分でやってきたし、インフォーマルな形で働いていたから最低賃金（5.05ポンド）以下でおこづかい程度にお給料をもらってきた。

でも、ちゃんと時給制にするんだったら、最低賃金はもらわないとオーナーにとっても不都合になる。

そうすると、一体何時間分なら、オーナーは私を雇えるんだろう。

週20時間でも80ポンド。

店の総売上の４分の１位じゃないですか？？　

・・・。

まぁ、これはオーバーかもしれないけど、自分のこととしてもちょっと悩む。

お店で、低賃金だけど自分の今までやってきた分野の端っこにでも関わっていくか、まったく別方向で関係ない業界でとにかくベルファストで働くということに慣れ、お金をもらえるようにするか。

彼は一人で家計に責任を持つことで大変だとおもうこともあるから、相談してみたところ、（店で働く場合、大きな収入は期待できない・・・。）元々彼とこの店のウェブを作ったことから始まった話しだし、私がウェブを使ってとか単なる店番じゃなくいろんな経験をつむことが出来るんだったら、お金のことは気にしなくていいと言ってくれた。

やりたいんだけどな。

今別に何かの仕事のオファーがあって、どちらかと言う形で悩んでいるわけではないから、オーナーが誘ってくれたこと、本当にうれしかったし、当面はそこでどんな形になろうが働きたい。

明日オーナーとちゃんと交渉します・・・。

ドキドキする。