インナーブランディングには『名刺作り』が最適です | クリエイティブ・ディレクター上林達矢ブログ

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関わる人たちとコミュニケーションを取りながら、着想と想像力を活かし、プロジェクト全体の進行を盛り上げ、管理する社外の現場総監督。クリエイティブ・ディレクター上林達矢のブログです。

 

 

 

こんにちは!
 

インナーブランディングに

特化したコンサルタント

の上林達矢です。

 

 

 

会社で働くスタッフのみなさんに、
働く意味を考えてもらい、そのために

どんな行動を積み重ねていくのか?

 

 

これらを「名刺作り」を通じて

研修させていただいております。

 

 

中小企業では創業からバタバタとスタートし、

あれよあれよと気づけば、人が増え、

仕事が拡がり、気づけば3年経っていた・・・

 

なんてことはよくあるお話です(笑)

 

 

人が増えたことで人間関係の問題も増えてくる。

 

そして、日々の業務が忙しく

創業時の社長の『思い』を伝える時間や、

伝えてくれる人も機会もない。

 

 

自分たちは何のために存在する会社なのか?

 

自分たちは何のために働くのか?

 

自分たちは誰に喜ばれているのか?

 

 

これらがわからないまま、

日々目の前の仕事をこなしている・・・

 

 

 

これらを解消するために、

名刺作りをご活用いただいています。

 

 

①働く意味を見つける自分クレド研修

 

 

 

②ファンを作る名刺の作り方

 

image

 

 

③ファンを作る名刺の使い方

 

 

 

この3ステップで、理念浸透から

行動指針への落とし込みまでを行います。

 

 

完成した名刺を使って

 

 

どうやってファンを作っていくのか?

 

どうやって会社に貢献するのか?

 

 

これらが理解できているので、

次の日から行動に移せます。

 

 

 

スタッフさんへの理念浸透、

行動指針への落とし込みなどの

インナーブランディングには、

『名刺作り』がおすすめです!

 

 

 

 

 

 

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