こんにちは！

 

あなたの価値を本当に

必要としている人を見つけるお手伝い。

『名刺で人と企業の価値を高める専門家』

バリューアップ・コンサルタントの
上林達矢です。

 

 

 

『誰もが上機嫌に働ける職場づくり』

 

をテーマに掲げ、研修＆コンサルティングを

行っています。

 

 

採用の時点で

 

求められるレベルが高い企業

 

というのは、

 

 

出来て当たり前！

まだまだ出来るはず！

 

 

といった社風が浸透しているので、

なかなか「ほめられる」ことがありません。

 

だから、ノビシロが短くなりがち。

 

 

一方、高校生のアルバイトスタッフや、

高い次元をあまり求められない業界では、

「ほめる」を取り入れることで、

グンっと成果が上がります。

 

とっても、ノビシロがある業界。

 

 

求められるレベルが高い企業で、

「ほめる」を導入することで気づくのが

 

 

当たり前は、当たり前じゃない！

当たり前とは素晴らしいこと！

 

 

出来て当然だったことが、

実にスゴいこと、素晴らしいことなのか。

 

経営者が、そのことに気づくと

モノの見え方が一気に変わります。

 

 

当たり前ではなく有難い

 

 

目の前の人の、良いところ、

すごいところ、素晴らしいところ、

素敵なところ、真似したいところ、

尊敬しているところ、感謝しているところ

 

素直〜にそこにフォーカスしてみる。

 

 

遅刻せずに出勤してくれてありがとう・・・

今日も元気でいてくれてありがとう・・・

 

 

ここからスタートすることで

一気に見える世界が変わります。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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バリューアップ・コンサルタント
上林 達矢
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