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36歳での高齢出産
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こんにちは、わかです
私の転職話についての続きです。
「なんのこと？」って人は
初めから読んでね〜
前回のお話
転職したいな〜って思ったら、
保育園を退園しなくて済むように進めようって話です
さぁ〜って、
ようやく私が話したい本題になったわ
おっそ！！！w
在職中に次の職場が決まれば、
保育園はそのまま通えるから
全然問題ナッシング
ただ、今回の私みたいに
転職先が決まる前に退職した場合。
色々と気をつけないといけないことがあるから要注意やで〜
これから書く内容は、
あくまでも八王子市の場合。
自治体によって違うから、
もし転職しようと思ってる人は
市役所に問い合わせて確認してね
退職が決まったら必ず市役所に届け出が必要
これ、もし届け出せんと、後で
「実は退職してて今休職中なんです」
ってのがバレた場合。
最悪のケースだと、
退園させられることがあるから
絶対にウソつかないでちゃんと届け出しないとダメなんよ
市役所への届け出の期日に注意
翌月からの認定を変更する場合、
【毎月○日までに手続きが必要】
って期日が自治体によって違うから
担当の課に問い合わせて確認してね
八王子市の場合は、
毎月１５日までに手続きをすれば、
翌月からの認定が変更されるよ
例えば、私の場合だと
５月３１日に退職。
６月１日から「求職中」って認定に変更しなきゃダメ
だから、５月１５日までに市役所に行って手続きする必要があるの。
求職期間には限りがある
大体、２〜３ヶ月間の求職活動期間の猶予がある自治体が多いみたい。
八王子市の場合は、３ヶ月やった
で、猶予期間中に次の職場から
「就労証明書」を発行してもらって、
上に書いた認定変更期日までに市役所に行って手続きするって流れ
求職活動期間中は保育園が短時間保育になる
求職活動期間中 ＝ 無職
（イコール）
だから保育時間も必然的に
標準保育 → 短時間保育
に切り替えられちゃうねん
ちーちゃんの保育園の場合だとこうなる。
＜今まで＞ 7:30〜18:30
＜６月〜＞ 9:00〜17:00
この短時間保育ってのが
求職活動するにあたって
かなりクセ者でさ〜
私も今現在苦戦中
この短時間保育のことについては
書いていくと長くなるから
また次にも書くね〜
まだまだ続きそうです
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