おはようございます。ワーキングマザーコーチの石崎舞子です。
私のママ友は週4勤務で派遣社員として大手企業で働いています。
（ちなみに以前正社員だったときも週4勤務という働き方を選択できたそうです）
ママ友は、平日1日の休みは子どもの学校行事やPTA活動に合わせて柔軟に休んでいます。
知人の知人は、やはり週4勤務（うち1日は在宅勤務？）で管理職として働いています。
こういう働き方ができるのだったら、子どもを持つパパママが子どもの学校行事（とか代休対応）との両立をストレスなくできるのに、どうして少ないんだろう？？？
週5日働くこと以外の選択肢がどうして少ないんだろう？？？
保護者の皆さん参加してください～的な学校行事は、いまだに平日日中に行われることが多いのが現状ではないでしょうか。
子どもの学校行事に参加するのはほとんどお母さん。（これも大いに問題だと思うけれど今日はとりあえずスルー）
お母さん社員は、仕事と学校行事の板挟みになります。
仕事を休んで子どもの学校での様子を見たい。
でもとてもじゃないけど仕事を休める状況じゃない。
仕事を優先すると子どもに恨まれる。
子どもを優先すると職場で無責任と思われる。
私が会社員だったころは仕事を優先していたので、子どもに恨まれ続けて辛かった(T_T)
今しかない子どもの成長を見ることができないなんて、私は何のために働いているのか？この仕事は子どもより大切なのか？と悩みました。（で、結局会社員を辞めた(^_^;)）
週4勤務で平日休む日を選べるなら、すっごくストレスフリー！
週5日働く人よりお給料減らされても全然かまわない！
と思っているママさん社員は少なくないんじゃないかな。
正社員でも、週4勤務が広がってほしい。
子どもが小さいうちは週4勤務可能で、大きくなったらまた週5勤務に戻せる、という制度がある会社なら、社員が長く働けると思うな～
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