おはようございます。ワーキングマザーコーチの石崎舞子です。
IT関連企業に勤める夫が、今月と来月前半、忙しいです。
4月の納品を控え、毎晩遅くまで働いていて、今週正念場だそうですが。
（毎年この時期は多忙で、あとはGWや年末年始なんかも同じように多忙になることが多い）
こうなってしまうと、家のことや子どものことは何にもできない状態です。
私は時間に融通が利く仕事をしているから期間限定ワンオペも構わないけど（適度に手抜きするし）。
ご主人がIT系のお仕事をしているワーママは、夫＝貴重な戦力を奪われて、仕事＋家事＋育児全部負担で疲労でヨレヨレになって今にも倒れそうです。
もちろんご主人も毎日遅くまで仕事をして（繁忙期は土日出勤も多いだろうし）いるから疲労困憊です。
夫婦ともにヨレヨレで、共倒れしそうで怖い(>_<)
IT系にお勤めの方ってどこも同じような感じみたいで、働き方改革ってナニ？状態みたいです(^_^;)
IT系で働き方改革が進んでいる話って聞いたことない。
システムのことなんて知ったこっちゃないお客さんが無理な納期を指定してくるし、複雑なシステムを低予算で確実に作れと、これまた無理難題を押し付けてくるから、もうたまらないですよね。
IT企業のTOPが勇気を出して『そんな納期では無理です』『そんな予算でシステム作れません』と顧客に整然と説明できればいいのかな。
そこまでして社員を守ろうとする社長より、『俺の面目を潰すな！納期と予算は絶対だ！』と檄を飛ばすTOPの方が多い！？
何とかならないのか、この無理ゲー構造。
せめて私にできることは、消費者として（ITとは関係ないことでも）高品質な商品（サービス）を低価格・短納期で要求しない、良いものを安く！を求める体質を改善すること。
良いものは高いに決まっているし、すぐに手に入らないものだ、と肝に銘じて消費行動をすることと、子どもたちにもそれを教えること、くらいかな。
とにかく、夫婦で共倒れしないように、家事外注＆親サポート＆出来る限りの手抜き、を徹底してほしいですわ。
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