おはようございます。ワーキングマザーコーチの石崎舞子です。
今月は中1長女の通う中学校で文化祭が開催されます。
文化祭と言っても、クラス対抗合唱大会（？）と文化部の発表会。
（長女は運動部なので発表なし）
長女は私が見に行くのを楽しみにしているようで、家族の予定が書きこんであるカレンダーを眺めて『あ、文化祭の日はお仕事入れてないんだね
』と嬉しそう。
はい、文化祭のために日中は仕事を入れていません。
『平日の文化祭だからパパはお仕事でママしか行けないけど大丈夫？』と聞くと『ママだけでいいよ
』とのこと。
今月は、小5長男が通う小学校でも土曜参観があります。
これまでの土曜参観は毎年、お姉ちゃんのクラスとの”掛け持ち”だったので、長男はそれが不満だった模様。
自分のことをしっかり見てくれない、肝心のところでお姉ちゃんのクラスに行ってしまう・・・とボヤいていました。
でも今年からママの視線を独り占め♪と嬉しいようです。
『その日はたまたまパパが土曜出勤だからママしか行けないけど大丈夫？』と聞くと『ママだけでいいよ』とのこと。
子どもが生まれてから十数年、母親としての責任と役割の多さとプレッシャーに疲労し、ときに涙することもあり、夫と二人の子どもなのにどうして私ばかり・・・と文句を言いたくなることもあります。
うちの夫は協力的で、お願いしたことは嫌がらずにやってくれますが、主担当者は母親である私。夫に指示を出すのは私。ゼネラルマネージャーは私。
はぁ私ばっかりで疲れる・・・とぐったりすることがあるけれど、子どもたちが全力で『（パパより）ママが好きだ
』『（パパより）ママがいい』と言ってくれると、夫には申し訳ないけど、ものすごく報われます。
（そう言ったあとに『あ、でもパパのこと嫌いじゃないよ』とフォローを忘れない子供たち
）
パパの方が好き！って言われたらママ泣いちゃうよ。
そんなこと言われたら、ママは全部放棄して家出するよ。
『ママ大好き！』と言われて報われて、また日々のこと（毎日のお弁当作りや習い事の送迎やPTAや学習のサポートやイロイロ）を淡々とこなします。
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理論を知り（誰でも理解できます）普段のコミュニ ケーションで試してみるだけで、実際にコーチングを受けなくても一定の効果が得られます。