トヨタ自動車が在宅勤務の大幅な拡充を検討しているという各社記事を興味深く読みました。
トヨタの｢在宅勤務｣拡充が大騒ぎされる理由
育児や介護による離職を防げそうですね。ワーママには追い風。
これからは、柔軟な働き方を認めている企業に優秀な人材が集まりそう。
ただ、管理職の目の届かない場所で仕事をする性質上、成果物そのものを評価されることになるのでしょうね。在宅勤務の仕組みにもよりますけど。
そうなると、成果出せない人はダメですよね。
あれこれ言い訳ができない実力主義。
ある意味厳しい環境です。
そのうち、個人が企業に所属して仕事を振り分けられるスタイルではなく、企業がプロジェクト単位で個人（取次ぎのエージェント？）に仕事を発注するスタイルになったりして。
本当にそうなるかどうかは別として、常に自己を磨いて自分を高く買ってもらう努力をしないと市場価値なくなってジリ貧になりそう(T_T)
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