2人目育休からの復帰後がキツい・・ | ワーキングマザーのための時短勤務でも目標達成できるようになるコーチング

ワーキングマザーのための時短勤務でも目標達成できるようになるコーチング

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おはようございます。ワーキングマザーコーチの石崎舞子です。

ご要望があったので、昨日に続きクライアントさんの声を紹介しますね。

2人目の育休から復帰したあと数ヶ月で手詰まりを感じてご相談に見えられる方が多いです。1人目復帰後の方よりも多い。

私自身がそうだったんですけど、子ども1人のときはギリギリ綱渡りながら、どうにかこうにかやり過ごすことができるんです。

でも2回目の育休から復帰してしばらくしたら八方塞がり。
詰んだわ・・・と呆然としました

今日ご紹介するクライアントさんもそんな状況でした。

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2度目の育休復帰後、会社で配属されたポジションにモヤモヤ、そのポジションの中で思うように数値目標を達成できない自分に更にモヤモヤしていた頃に、石崎さんのコーチングを受けることを決めました。


私のテーマは「気持ちにゆとり(余裕)をもって日々過ごせるようになる」。
そのために、「決めた時間に退社する」「数値目標を達成する」ことを目標にしました。


セッションでは、仕事・夫・子どものことなど、回を重ねる毎に自分が感じていることを率直に話すことができ、石崎さんさんから時には自分でも思いもよらない問いかけやフィードバックをもらうことで、仕事の方法・やりかた・上司や同僚、家族とのコミュニケーションなどヒントをいただきながら進めることができました。


直近半年程は、日々感じたことや進捗を毎日振り返りメールをすることにしました。
石崎さんは毎日そのメールに対して、丁寧に返信をしてくれ、伴走してくれました。


その中の問いかけやフィードバックから得られる気づきが非常に大きく、また思うようにいかない時も励まされ、軌道修正もスムーズにできるようになる等、仕事面で力がつきました。


1年間のコーチングを通して、数値目標を期が終わる2カ月前に達成することができたり、退社時間も無理なく守れるようになりました!
テーマとしていた「気持ちのゆとり」も以前に比べて増えていると実感があり成果を感じています。

1年間本当にありがとうございました!
(Iさん、30代前半、未就学のお子さん2人のワーママ)

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ほとんど毎日メールのやりとりをしているクライアントさんも何人かいらっしゃいます。
メルマガを題材にして自分を振り返り、行動に反映するクライアントさんもいらっしゃいます。

メール、メルマガ、セッションでの質問・・・私からいろんな球を投げますが、それに応じるうちに、無理なく結果がついてくるのかしら。

無理なく・・・のところは主観なので、人によっては『けっこう大変だなぁ』と感じるかも知れません



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