そういえば、世の中の会社員の方々の間では、目標管理シート（会社によって呼び方違いますね）の季節ですなぁ・・・と思って、先日のメルマガで目標管理シートの書き方（！？）について採り上げました。
サラサラと簡単に書ける人と、生みの苦しみを味わう人がいると思います。
会社員時代の私は完全に後者。
目標管理シートって、自分のために書くもんじゃないんだ・・・と気づいたのも晩年（笑）です。
当時、サラサラ簡単に書ける同僚から、目標を書くときのスピリット↓を教え込まれました。
当時、サラサラ簡単に書ける同僚から、目標を書くときのスピリット↓を教え込まれました。
◆自分のやるべきことを書くのではなく、読んだ上司に夢を見させるもの
◆与えられる仕事は普通の、ありきたりな仕事だけど、その一部だけでも美しく演出する
◆現実的な路線をはみ出さない範囲で大袈裟に書く、控えめは良くない
◆実現可能なラインでハッピーエンドストーリーになるよう意識する
◆読んだ上司が『あぁ、これやってもらえたら確かにいいな、助かるな、頼むよ！』と思ってもらえるように書く
ハッピーエンドストーリーを考えてから（面倒くさいよ
）、短い文章にして制限文字数内で目標シートに落とし込みます（難しいよ
）。
）、短い文章にして制限文字数内で目標シートに落とし込みます（難しいよ）。私は毎回苦労して、ホント大嫌いでした。
でもスピリットを教え込まれてから、『自分のために書くんじゃないんだな』ということはわかったので、上司目線で、上司が喜ぶような内容を意識して書くようにしたら、けっこうウケがよくなって助かりました。
ご参考になれば・・・
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