おはようございます。ワーキングマザーコーチの石崎舞子です。

世の中には、『仕事つまんない』と思っているワーママさんが多数。

例えば、仕事はそれなり評価されているのに昇給・昇進しないことが暗黙でわかっている場合。

アナタ頑張ってもほぼ昇給しないからね！的な宣告を受けるわけではなく（そんな宣告あったら寧ろ潔いわ）、賃金据え置きで会社側にいいように使われていると感じる場合（下の子たちにどんどん抜かされていく、年次とともに責任だけ増えていく等）。


会社側も、頑張って成果をあげているワーママに将来の展望などをヒアリングすることもなく（聞いてしまうと対応しなくてはならないから、わざと聞かない）、なぁなぁにして何も言わないからね。
面倒な話し合いはしたくないから、そのまま黙って上手くやってよ、みたいな。


これこそ、時間生産性を高めて毎日ギリギリのところで頑張っているワーママのやる気を失くすパターンの一つ。

このパターンは、上司と一緒に今後のキャリアについて話し合いましょう。
そして、希望などを伝えましょう。
（そんな気力ないくらい毎日追われて疲れているのはよくわかっていますが）


上司の対応如何によっては、絶望して転職を考えるか、ここで頑張ろうという希望が見えてくるか。

少なくとも、『このままだと私の将来どうなるのかな？』と悶々としたままフラストレーションが溜まってストレス太り（ストレス痩せ）して、子どもや夫に八つ当たりする毎日に終止符を打ち、次なる一歩を考える機会になると思います。


もう一つのパターンは、仕事で成果が出せなくて、仕事がつまらないと感じている場合。
勉強ができないから勉強ってつまんないと感じる、アレと同じです。


勉強って、わかるようになると俄然面白くなります。
できるようになるとプライドも出てきて、自分から難しい問題に挑戦したり、とことん調べたりするようになります。
あれの仕事バージョンです。


この場合、面白くなる可能性がまだまだあります。
小さな課題に取り組み、まずはその課題にしっかり取組んで、結果を出すこと。
それを積み重ねていくと、いつの間に仕事を面白いと感じるようになるかも知れませんよ


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