新聞で知ったんでけど、最近こんなステキなネットワーク↓があるんですね。
地銀人材バンク
結婚や配偶者の転勤、介護などで勤務先の銀行を退職する場合、転居先の地銀に再雇用を仲介し、働き続けることができるよう支援する仕組み。
千葉銀行や常陽銀行、みちのく銀行、東邦銀行など全国地方銀行協会に加盟する64行は、昨年11月に「輝く女性の活躍を加速する地銀頭取の会」を結成し、女性行員が働き続けやすい環境づくりで連携を進めている。
女性に限らず、退職予定者が希望すれば、制度の利用が可能。
64行の人事担当が窓口となり、当事者となる銀行同士で紹介を行う。
主に経歴や保有する資格などの情報を転居先の銀行に伝える。
採用の可否や待遇などは各行がそれぞれの基準に基づいて判断する
64行の人事担当が窓口となり、当事者となる銀行同士で紹介を行う。
主に経歴や保有する資格などの情報を転居先の銀行に伝える。
採用の可否や待遇などは各行がそれぞれの基準に基づいて判断する
地銀だけじゃなくて、都銀とか信金とかも仲間に入れてあげてほしいな
他にも業界ごとのネットワークがあったらいいのにな。
人材派遣業界人材バンク、IT業界人材バンク、車メーカー人材バンク・・・・
ちなみに前職（都銀）では、海外拠点も含め、配偶者（社内、社外を問わず）の転勤に合わせて異動希望を出せて、実際にシンガポールやロンドンに赴任したワーママを知っています。
所謂総合職女性ですけどね。
すべての希望が叶うわけではないと思いますが、ちゃんと考えてくれるみたいでしたよ。
夫の転勤で退職する女性って、まだまだたくさんいます。
女性の方に異動命令が出ることもあるし。
夫婦どちらかが単身赴任という選択もありますけど、できれば家族一緒に暮らしたいもの。
これから就職する人は、こういうネットワークがあるかどうかも調べておくといいかも
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