銀行に勤めていた頃、私より10歳近く年下の子と、私より10歳近く年上の人という”年齢2極化チーム”で仕事をしていたことがあります。その中間にあたる世代は私一人だけ。
私以外の人たちどうしは20歳近く年齢差があって、考え方（価値観？）の世代間ギャップが大きかったです。
若者は年長者の言っていることが時代にマッチしないと思っていて。
年長者は若者の言っていることが甘すぎると思っている。
まぁ、どちらの主張も当たらずといえども遠からず・・・と思いましたが
若者と年長者が直接話し合うと、話が平行線になるので（酷いと会話決裂か、年長者の独断になる）、どちらの世代の主張も一応理解できる中間世代の私がときどき”通訳”をしていました。
通訳は骨が折れます
相手が間違っていると決めてかかっている人たちに『あれはそういう意味ではないのです』『ちゃんと背景があるのです』『この話にはいくつもの戦略が組み込まれています』と丁寧に解説し（？）、相手が本当に伝えたいことを理解してもらう作業は疲れます。
そんなこんなで一筋縄ではいかない世代間ギャップ。
どちらも悪くないとは思いますが、面倒だからとコミュニケーションを省略したり、わからずやだと諦めてしまうと、しこりが残ることがあります。
で、思いました。
やっぱり経験値の高い人が、経験値の低い人に多少歩み寄る（譲る？）ぐらいでちょうど良いのではないかな。（言うべきことは言わなくてはいけませんが）
経験値の低い人より高い人の方が、相手を理解する材料をたくさん持っているはずですから（一般的には。例外もあると思います）。
老いては子に従え。って言いますし（笑）
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