おはようございます。ワーキングマザーコーチの石崎舞子です。

面白い記事を見つけたのでシェアします＾＾
全文はこちらです⇒President Online『女性管理職比率が低いのは、男が悪いか、女が悪いか』

女性管理職が増えない理由・・・まずは意識調査の結果から。

♀男性：女性の意欲不足、女性には覚悟が足りない、甘い
♂女性：企業内の仕組みの欠如、社会インフラの不足、上司や同僚の無理解

あはは確かに

専門家がおっしゃる”女性管理職がうまく活躍できる風土をつくるための条件”とは、

■経営者の覚悟が50％
■本人の能力が30％
■周囲のサポートが20％

このすべてが揃わないとダメなんだそうで。全て揃ったら理想的よね～・・・

ちなみに私がやっている仕事というのは、本人能力30%分をめいっぱい発揮するためのサポート。ついでに周囲の人たちからのサポート20%もフルに活用できるようなコミュニケーションのコツを伝授すること。