台風一過、雲一つない青空、ひんやりした空気が気持ちの良い朝です
3連休でのんびりできた子供達は、学校に行くの面倒だな～と言いながら渋々出かけていきました
ところで、みなさんが会社で研修を受ける際、どんな心構えで受けていますか？
特に受ける必要はないと思うが会社から強制的に受けさせられる消極型
知識やスキルを貪欲に吸収しようと思っている積極型
このスキルが使えるかどうかわからないが、何かの足しになるのでは？といいうボンヤリ型
どんな心構えで受けてもいいのですが、時間（場合によってはお金も）は確実に飛んでいきます。
研修のため仕事を一日か半日ほどお休みして臨む場合は、本来業務に充てる時間を費やすことになります。
自分の命の時間を使って受ける研修、受講後に『なんだかよくわかんなかったなぁ』では非常にもったいないです。
研修を受ける前に『この研修を通して、自分は何を手に入れたいのか』を考えてから臨むことを強くお勧めします。
何となく考えてはいても、曖昧な方が多いと思います。
具体的に明確に、できれば書き出すことをお勧めします。
何を得るためにこれからの時間を過ごすのかをシッカリと意識するだけで、意識しない時と比べて吸収力が格段に違います。
コーチングを学ぶ前の私は、間違いなく消極的（＆反抗的）な態度の受講生でしたが、『目的をもって聞く』とビックリするほど収穫が大きいことを体験し、以来意識するようになりました。
2013年度上半期が終わろうとしています。
2013年度後半から、また研修が始まる方もいらっしゃるのではないでしょうか。
是非、このポイントを抑えて、効果的に知識とスキルを吸収しましょう
