会社では「定例」という名目で、

お客様とのアポイントや社内の打ち合わせがあります。

定期的な報告や議題を用いて議論をしたりします。

業務外で実は定例があります。

別に定例と呼んでいるわけではないのですが、

娘の保育園のお迎えです。

週に１度は行くようにしています。

私は朝型なので保育園送りは全て奥さんに任せっきりなのですが、

お迎えは基本的には週に１度欠かさず行くようにしています。

ついつい仕事が立て込んだり、会食が入ったりすると、

この週１回の定例が無くなってしまいそうになりますが、

この定例は確実に無くならないように心がけています。

これが無くなると私自身が、

仕事漬けになってしまうような気がするからです。

仕事漬けになるのは良いか悪いかは無いのですが、

仕事は楽しいものでやればやるほどどんどん溢れ出てきます。

そして、やればやるほど成果も出てくるので良くも悪くも終わりは無くなります。

私としてはちょっと前にも書きましたが「最近のモットー。 」でも書きましたが、

「育児」を本質的に行い、世の中を幸せにすること。

女性の働く環境を男性が支援し、

子供とのコミュニケーションを夫婦共にたくさん取ることが大切だということ。

は本当に実現したいのでこの定例は微々たるものかもしれませんが、

引き続きこれからも実行していきたいと思います。

父親として働く姿を背中で見せたり、

生きざまを見て子供が育ったり、などど言いますが、

子育てという中ではまだこの「定例」という名の週１回のお迎えぐらいしかできていないので、

やり続けたいと思っていますし、

もっと他の事もやりたいと思っています。

社員は若いメンバーも多く、

CyberZにおいては子持ちは私だけです。

社員には迷惑もかける事もありますし、

理解しがたい部分もあると思います。

時間の遣い方はバランスではありますが、

仕事ももちろんフルコミットです。

両方やりきりたいですね。

この前のお迎えの時は、

娘の保育園のクリスマス会でした。

彼女で言うと人生初めてのお遊戯のお披露目会でした。

そんな、一時を見る事も１つの役割だと思っています。

年の瀬の忙しい時でしたが、

案外父親の参加率高かったですｗ

仕事にはセカンドチャンスはありますが、

家庭はセカンドチャンスが取り返しのつかない事になる事もあります。

※仕事も内容によりますが。

こうやって文章に書くと、

非常に理想に近しい内容になりますが、

本日もクリスマスイブの中、

つい先ほどまで会社で仕事をしていました。

理想と現実を行き交うのが性なのだとは思いますが、

理想は追求し、現実と向き合って頑張っていきたいですね。

今晩はおじいちゃん、おばあちゃん、ひいおばあちゃんとクリスマスパーティーです。