転職活動とは関係ないが、書いてみたくなった。

 

モンスター患者　もしくは　患者家族には、一定の割合で医師は遭遇する。それにより

心身疲弊し、仕事がばかばかしくなる。

　そのモンスター出現頻度は、明らかに病院によって異なる。私なりに考察すると、

一つ目は、病院の大きさだ。大病院の方が、患者の期待度と背負うリスクが高く

当然患者要求度は上がるため、一定の割合でモンスター出現する。このモンスターは、

比較的インテリジェンスが高い。そのため、時間かければ納得する事もあるが、経済力もある事が多く訴訟リスクは高い。ある意味一番怖い存在だ。

二つ目は、病院周囲の環境だ。周りの治安が悪い地域は、チンピラも多く、訳のわからない

要求がでて、話ても通じない。でも訴訟リスクはない（刺される危険はあるが）

三つ目は、今いる病院が該当するが、他の病院では普通だった人が、モンスター化する事だ

。病院のスタッフの対応が拙かったり、病院そのものが不潔だったりすると、人は、上から

ものを申したくなるらしい。治療方針に、まったく医療知識を伴わないのにいろいろ口を出し

、こちらの落ち度をあげつらうようになる。やはり医療現場で、清潔環境などで隙をみせると

モンスターは目を覚ますらしい。印象としては、発生頻度は、これが一番高いように感じる。

　ただモンスターに遭遇しない事を日々願って診療に当たる日々だ。くわばらくわばら