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優秀なんだけど一匹狼的な部下。
そんなぶかをうまくチームに引き込みたい。
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はい、今日は３日目となりました。

あなたは映画とかテレビとかを観るでしょうか。

たとえば、映画やテレビの配役を思い出してみてください。

どんな種類の映画やテレビであっても、
配役ってバラエティーに富んでいますよね。

主役は格好いい人や素敵な女性や若い女性も多いのですが、
脇役やチョイ役も含めてイメージしてみてください。

年齢層、体系、考え方、癖、関わり方、そういったことが
様々に分かれていますよね。

なぜ、そうなっているんでしょうか？

問題が起こったときに、色んなタイプの人がいて、気づかされたり
するシーンってありますよね。

その役目を多様なメンバーが醸し出しているんです。

もしも、二枚目俳優と綺麗な若手女優だけだったとしたら、
どうでしょう？

いやぁ～引き立て役がいないので、つまらないでしょう。

悪役も問題児もいない、そんな映像って観ていて
面白いでしょうか。

私なら、観ません。

つまらないからです。

そう、ここに、組織のヒントがあるんですね。

多くの場合、必ずいい状態で終わっていきますよね。

問題やトラブルの連続だったけれど、みんなで協力し合って
理解知っていく、そんな終わり方がメインですよね。

それを分かっていて、だいたいストーリーが読めるのに、
観てしまうんですね。

実は、深層心理であなたの中に「こういうのが理想だよな」って
あるんですね。

それを映像で分かりやすく作っているワケなんです。

あなたも、観ていてハラハラしたり、
誰かに肩入れしていったりするものです。

時には、画面に向ってつぶやくこともありますよね。

どうでしょう、あなたの組織が画面の中の映像だったとしたら、
あなたはどう感じて、どう思うのか。

そして、
理想に向ってどのような働きかけや行動を
起こすのだろうか。

これがリーダーに求められるモノなのです。

一度、映画でもテレビでも良いので、
観察してみてください。

そして、あなたがその組織や出演している人たちの
リーダーだとしたら、どうするのか？

ぜひ、自分なりに考えてみてください。

あなたがリーダーとして悩んでいる、困っている、
その解決のヒントも身近なところにあるものです。


さて、今日はチョット脇道に逸れた話しをしましたので
明日は元に戻したお話しをしていきます。

明日もこのシリーズでお話しをします。




リーダーであるあなたを応援しています！

-----------------------　今日の質問　-----------------------

『あなたが今、行おうとしている新しいチャレンジは？』

リーダーのあなたは、今、
どんなことに挑戦しようとしているのでしょうか。
今年も３月に入り、２ヶ月以上経ちました。
時間の過ぎるのは早いので、あなたが年初に立てた目標を
忘れきらないうちに、あなたのチャレンジを思い出して、
それに再度挑戦しましょう。
チャレンジ、最初からあまりにも大きくしてしまうと
どうしてもうまくいきません。
なので、小さなステップで、特に最初の一歩は簡単で
取りかかりやすい程度がいいでしょう。
そうすれば、たやすく乗り越えられますから。




---------------------　今日のほめ言葉　---------------------

あなたがいてくれたら、１０人力だね。
あなたがいないと始まらないよ！




最後までお読み頂きありがとうございました。