こんにちは！
アラフォーワーママのおハルと申します
ド天然でちょっとズレてる旦那と
2021年10月に生まれた息子との
毎日を綴っています
2023年4月に復職しました。
復帰直後は息子と過ごす時間の少なさに
絶望していたわたしですが
復帰して3週間弱。
今は
仕事時間が足りなくて
絶望してます
どっちやねん！て感じですよね。
もう1日28時間くらいにならないのかな。
そうしたら息子とも遊んで
仕事ももう少しできて
もっと寝れるのに←え
さて本日の内容は
職場復帰して初の山場到来！
そんななか
納期までに
仕事が
終わらなかった
というお話です。
ワーママブログ見てると
大体みんなやりきってるんですよね。
ほんとすごい…
わたし、できなかったです
開き直って書きます←
私はとある企業の人事部で
労務を担当しています。
で、メイン業務のなかに
給与処理
があります。
具体的に何をするかというと
社員の勤怠情報
異動情報
昇給降給
入社退職
等々の情報をシステムに反映されて
毎月の給与額を確定させていきます。
産休前は実務担当で
上記の情報を収集し
どんどんシステムに
入れ込んでいく作業をやっていました。
しかし復帰後はチェック担当へ。
チェックは実務担当者が
システム反映を確認してから
資料が回ってくるので
業務がかなり集中します
さらに
給与処理には
絶対的納期があり
それが
銀行送信
です
もうね、この銀行送信の締め時間は
絶対に守らないとダメ。
これを過ぎると…
とんでもないことが起きます←語彙力
ということで
その銀行送信締めを目指して
全ての業務を終わらせていくのですが
チェック終わりませんでした
結果、課長がチェックするという…
わたし、銀行送信後にチェックするという…
もう復帰直後でしたが
自分の存在意義を見失いましたよね
何のために戻ってきたんだよ…
今回納期までに仕事を完遂できなかった
事実を踏まえ考えました。
では、反省スタートです
なぜ終わらなかったのか？
→圧倒的に時間が足りない。
なぜ時間が足りないのか？
→①業務が銀行送信前2日くらいに集中する。
→②時短での対応が難しい。
→③チェック作業に不慣れで時間がかかる。
①〜③の時間不足の要因をどう解消するか？
①→チェック資料を早めにもらえないか実務担当に相談(業務タイミングもあるのでおそらく難しい)
②→銀行送信前2日間は、息子のお迎えをお願いして残業させてもらう。
③→慣れる！！
ざっくりですが
自分なりの改善策を打ち出し
来月に向けて
課内調整と家庭内調整をしてみました
ソッコー旦那とばぁばと家族会議です。
月2回残業オッケーいただけました
ほんとーに時短勤務は
自分ひとりで出来ることは
少ないですね
何かやり方を変えるにも
常に色々な人に
協力をお願いしないといけません。
もちろん最後は
自分自身の生産性をどこまであげられるか
というところもありますが
今回の反省を活かし
周りと協力しながら
来月は納期必達で頑張ろうと思います！
君の健康もワーママの
大事な要素
お読みくださりありがとうございます。
では