こんにちは！
アラフォーワーママのおハルと申します
ド天然でちょっとズレてる旦那と
2021年10月に生まれた息子との
毎日を綴っています
2023年4月に復職しました。
今回は
職場の先輩ワーママとのランチで感じた
仕事と育児のバランス
についてです。
ワーママの皆さまは
ここら辺のバランス
どうお考えでしょうか？
先日、隣の部署で働く
3歳と5歳の男の子ママとランチしました。
ワーママの大先輩
久しぶりの焼肉にウキウキ
復帰しての所感やら
男の子可愛いよねやら
お互いの近々報告やら
でひと通り盛り上がり
その後
それぞれのワーママ生活の話に
2人とも仕事命ではないけど
専業主婦願望はない
というところは共通。
そしてもっとも共感し合ったのが
1日の中で
仕事>子ども
の時間配分には
これでいいのかな
と疑問を感じている点。
これ復帰初日の記事でも書いたのですが
最近ほんとーに感じていまして
うちの会社は
社員は2時間時短のみ。
そうすると帰って3〜4時間
くらいしか一緒にいれない
在宅を取り入れればもう少し増えるが。
保育士さんのほうが
息子と過ごす時間が長いのは
ぶっちゃけ
つらい…
いや、保育士さんには
もちろん感謝しかないですよ。
ただ息子と過ごす時間が
私ももう少しほしいという想い。
先輩ママとも話しましたが
うちの会社の制度だと
今は割り切って時短の範囲で働く
or
アルバイトや派遣に切り替える
これしかワーママとして
働く方法はない
つまり
子どもとの時間を増やしたいなら
正社員を諦めなくてはいけない
でもいつか子が離れたときに
また社員で雇ってもらうのも大変。
そう考えると
割り切って時短で働くしかないかなぁ
という話をしました。
で、この現実を受けて
私が考えたのは
もっと会社として働き方の選択肢を増やしたい
ということと
自分の働く選択肢を増やしたい
ということ。
会社のほうを変えるのは
かなりパワーがいることで
すぐにはもちろん無理なのですが
復帰して
今の制度を見直すプロジェクト
に入ることになり
チャンスといえばチャンス
自分の数年後を考えた時にも
ここは積極的に
会社に働きかけていきたいところ
自分ごとになるとすごいパワーだね
って課長に言われたw
あとは
自分自身の働く選択肢を増やす
ってことですね。
これは育休中に
自宅で働くママさんたちが
たくさんいることを知れたので
数年先を見越して
自分にもそういった選択肢を持てないか
模索してみるのはアリだよなぁ
って最近特に思います
まだまだ復帰したてで
とにかくこの1週間乗り切るぞ！
というのが目下の目標ではありますが
今の復帰したてだからこそ
抱いた気持ちも大切に
数年後のことも
すこーし頭の片隅に入れながら
日々過ごしてみようと思います
とはいえとにかく健康第一！
できることから小さく始める！
もし同じような想いを持つ
パパさんママさんがいたら
ぜひ一緒に頑張りましょう
お読みくださりありがとうございます。
では