☆2019年の36分の1が過ぎて・今年ゼッタイにやること！

2019年も、始まって10日経ちましたね。

1ヶ月を平均30日ととらえると、12ヶ月で10日×36。

2019年も、一年の36分の1が終了しました。

みなさん、今年2019年は、何をする年にしますか？

まつもとは、今年は、

「後進を育てる」年

にしようと決めてます。

後進は2方向あって、ひとつは「漢方相談」、もうひとつは「講座講師」です。

まつもとは、全くひとりで事業を始め、いつしか手が足りなくなり助けてくれるメンバーを募り、法人化しました。

これまではまつもとが必要な方に情報提供するための仕組みでしたが、今年はこれを一歩進めて、情報提供する側を育てたいと思います。

2016年くらいから、まつもとの培ってきた知識・経験をお伝えする業務に取り組み始めました。

講座で必要なひとに知識・経験を手渡しすることに加え、今年は、(株)まつもと漢方堂で経験を積むメンバーを強化します。

経験積みたいひと、修行したいひとは、チャンスですよ！

漢方相談スタッフを増員すること。

まつもとの側で、まつもとにフォロー＆スーパーバイズされながら経験を積む数年があれば、どこへ行っても通用する漢方相談力が身につきます。

それから、漢方相談の車輪が増えれば、それをサポートする手も必要となります。

漢方相談まではまだ……とか、漢方相談の現場を見たい＆体験したい！という方は、店舗運営スタッフで経験してみるのもいいと思いますよ。

(株)まつもと漢方堂で働くと、適正な収益を継続的に上げていく経営感覚が身につきます。

まつもと漢方堂を経て開業したみなさん、自慢じゃないけど、みんな成功してます。←嬉しい

「ひとを使って、自分で経営する」なんて思いもよらなかった女性が、まつもと漢方堂で働くうち、そうした将来の展望を持つようになったりとか。

視野が広がるんですね。

やっぱりまつもとは、「言われたことだけを、仕方なしにやる」というひとじゃなく、「自分の人生に活かすために、経験を積みにきた」というひとと、一緒に仕事するのが楽しいようです。

講座講師を養成すること。

北海道に住んでると、何を学ぶのでも一々ハンデです。

移動距離、費用。

情報の届きにくさ、仲間がいない。

数え上げると、キリがありません。

インターネットが普及したので、これを活用する「オンライン」講座の開発も必要です。

また、やはり顔を合わせての、空気感を共有してのリアル講座もやっぱり大事。

まつもと漢方堂が構築した各種講座は、実は集客にとても有効です。

熱意のある先生方に、中医学講座、薬膳講座をどんどん展開していっていただけるよう、現在準備を進めています。

いろんなことの準備を進めるにも、まつもとの手が空かないと！

それには、強力な助っ人、漢方相談スタッフが欠かせな～い(>_<)

今年、2019年は、相談人員を強化するぞ。

「我こそは」と思う方はぜひ名乗りを上げてくだされい。

(株)まつもと漢方堂の採用情報はこちら。