訪問ありがとうございます😊
ゆるふわパーマが可愛い男児（3歳）の母、
アフォーパート介護士、しーかです。
仕事＆家事、育児に追われ
毎日バタバタな生活ですが、
自分と向き合いながら、心身を整えて
心地良い生活を目指しています！！
体調不良で悩んでいた時期に出会った
東洋医学の魅力を伝えるために
漢方養生指導士としても活動しています
またまた久しぶりのブログ。
※今回のブログはかなりの愚痴＆暴言多めなのでここに書くのも悩んだけれど、私の今の気持ちを残しておこうと思ったので、ありのままを綴っています。
不快に想う方は読まない＆スルーしてくださいね🙂↕️
前回、これからどうなっていたいか？を考えたら
まずは、今の仕事を手放そう！！
そう決意したとブログで綴ったのですが。。
決意した直後に、大幅な人事異動やら退職者が
複数名出る（もともと決まってた？）など
状況が悪化の一途を辿り、
今、現場がかなり危機的状況です💦💦
過去最悪な位の職員不足
（↑人員配置基準、全然満たせてないよ？？他施設からヘルプに来てくれてるけど上手く連携できていなくて機能してないよ？これ監査入ったら一発アウトじゃないのかな？）
それに伴う現場のピリピリ感＆まとまりのなさからくる職員のモチベーション低下＆疲労感。
上層部への不信感、憤り、苛立ち。
↑もう、本当に負の感情しかない🤣🤣🤣
本当に危機的な状況で
今退職したい意向を伝えたところで、
スムーズに展開するわけないな〜と思いつつも、
伝えておかなれければそのままズルズル先延ばしになってしまうな〜と悩みに悩んで。
今月に入り、ようやく決意して
上層部と面談をさせてもらう機会を設定してもらうことに。
この状況だから、すんなりと辞めさせてもらえないだろうな〜、あの手この手で引き止められるだろうな〜と覚悟はしていたけれど。。
私が辞めたいという想いの裏側には、
現状の現場の大混乱や、色々な問題点、
私含め現場職員がどんな想いでいるのか？
危機的状況のなか皆頑張っているけど
何も労られない、報われない。
最低賃金の安い時給では割に合わない。
このままでは、皆心か身体かどちらかがダメになる。
少なくとも私はこのままでは、もう限界です。
そう思っている職員がほとんどで、このままではドミノ倒しのように倒れて、職員辞めることになり、そのうち運営できなくなりますよ？
その位、危機的状況ですよ？ということを伝えていかなければ。
そんな謎の使命感？があって
この際、日頃の想いを全部ぶちまけてやろう！！
！と思って挑んだのだけれど。。。
完全に不発に終わりました😨
話せば話すほど
◎上層部は現場のことを全くわかっていない
◎職員を駒のように扱う姿勢が透けて見えて
◎売り上げ面の数字しか見ていない
◎現状いる職員の頑張りを認めてくれていない
◎混乱の元凶は上層部の無茶振りな指示や采配だという問題を認めない
◎危機感がなさすぎ、ノープランすぎて成り行き任せで対策が後手後手過ぎる
↑薄々感じていたけれど、
こんなことが浮き彫りになり、、
私の話すことに対しての返答が全然噛み合わず、
（そこじゃない！そういう問題を言ってるんじゃない！それってどうなんだ💢？と気持ちが逆なでされまくりで）話も平行線？交わらないまま。
現場の現状や私の今の気持ちをどうにかわかってもらおうと思っていた自分が情けなくなり、もう何も話す気にもならなくなってしまい。。
失望と拒絶反応が出て、
強制的に終了となりました。
次回、日を改めて話し合う形に。
面談前までは
私が辞めるとなったら現場はさらに大混乱になるのは
目に見えているので、
利用者さんに迷惑をかけないように
せめて10月位から新しい職員が複数名入るみたいだからそこへ色々引き継ぎとかして、
せめて12月頃までには辞めれたらいいな〜
と思っていたけど。。
正直
もう、どうでもいいわー！！
ケンカ別れでもいいから
早く辞めさせてくれ！！
何なら労基に訴えてやろうかな？
限界の職員一斉に辞めてやろうかい？
残る職員にはゴメンだけど、
ここに残って働き続ける意味ある？
誰も報われないし、幸せになれないよ？
↑最近は、そんな風に思ってしまう位
会社への不信感で、モチベーションなんて何もない。
利用者さんにはゴメンだけど、こんな会社を
利用しない方がいいよ？と思えてしまう。
もう、本当に色々限界だ。。
辞めよう！と決意してから、
いくつか転職エイジェントに登録して
細々と転職活動をしてみたりしていく過程で
もういっそのこと介護業界に拘らずに
福利厚生もしっかりしている
そこそこ安定した企業なら職種関係なく
どこでもいいかな？とも思い始めたけれど。。
私は決して介護が嫌いになったわけじゃない。
むしろ、20年近く介護の現場で働いてきたからこその
経験値とプライドもある。
だからやっぱり介護関連の現場で働きたい。
でも、介護業界どこも人手不足だし、
薄給でブラック企業だよねーと言われがちだから
再び介護業界で働くとなると
色々と我慢しないといけないなのか？
何かしら妥協点を見つけなければいけないのか？
自分の中で何をどう折り合いをつければいいのか？
色々模索していて。
①ちゃんと利用者さんと向き合える環境で
この会社に貢献したい！自分の能力を生かして＆
やりがいを感じながら楽しく働きたい。
②家族との時間も大切にしたいし、
必要最低限以上のお給料も欲しい。
③そのうえで、
今後、カウンセリングの副業活動もしていきたい。
↑欲張りかもしれないけれど、これが今の本音。
そんな理想を抱きながら
転職活動していたら
1件、目に止まった小さな会社。
今よりも時給が良くて
シフトも柔軟に対応してくれる
福利厚生面も手厚くて
副業活動への理解もある
小さな会社だからアットホームで
私が思っていた以上に自由度が高すぎて逆にびっくりw
面接で
私の現状や想いをきちんと聴いてくれて
自分の人生だもん、やりたいことをやりなー！
と応援してくれる言葉をいただいた。
トントン拍子で働けることが決まった。
（採用はいつからでもと☺️）
もう、
いつ辞めても大丈夫！！
気持ちは固まった。
今週、今の会社の上層部と再度面談予定。
上層部からどんな引き止めがあっても、
何があっても揺るがない気持ち。
しっかりと退職する意向を伝えよう。
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