算定・年度更新を終えて。17年目でも見つかる「もっと良くする」ヒント | 岡山県井原市の採用業務経験が豊富な社労士せのじむのなせば成る

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主に従業員100人以下の事業所向けに人事・労務管理のアドバイスをしている社会保険労務士の妹尾(せのお)です。どうぞよろしくお願いいたします。

梅雨が明けて、夏到来ですね。

この時期、くれぐれもお身体にはお気をつけください。

いちばんの対策は体調管理だと思います。

暴飲暴食、睡眠不足に注意しましょう。

 

7月中旬、毎年この時期、事務所では算定基礎届の提出を終え、

所内の雰囲気も和らぎ(私の雰囲気が和らぐからかもしれません……汗)少し落ち着く時期です。

 

この落ち着いた時期だからこそ、次年度に向け、算定基礎届と年度更新の振り返りを全員で行いました。

 

私たちの事務所では、算定基礎届や年度更新にかかわらず、手続業務・給与計算において、

必ず進捗管理表(またはそれに代わるもの)とチェックリストを準備し行っています。

 

今回の算定基礎届・年度更新の振り返りでは、進捗管理表の見直しについて、主に話し合いました。

手順や各工程で行うことの確認、クライアントの手間を軽減する改善まで、細かく議論します。

 

私が社労士事務所を始めてから17年、毎年行っている算定基礎届・年度更新ですが、

全員で話し合っていると「こういう方法もあるね!」と、改善点を見つけることができるので不思議です。

 

まだまだ、精進します。