
二度目の休職延長手続きのあと
気持ち的には
半々です
もうしばらく
職場に行かずに済んだという
安心感と
休みをのばしてしまったことによる
不安や罪悪感
そして仕事再開するときの怖さ
結局は退職届を
提出している以上、
職場の方も「もうすぐ辞める人」として
対応されると思うし
それがどんな形になるのか
考えてしまいます
心療内科の先生は
「仕事をのことを考えずに
ゆっくり休んで」
っておっしゃてくれたけど
精神的に落ち着いて
先生が就労可能って
おっしゃってくだされば
戻る場所でもあるし
ましてや退職届を出しているから
「これからまた頑張ります」
っていうのも
なにか違う気がするし
仕事のことを考えないって
難しいことだなと思います
昨日、同じ施設内で勤務していて
時々世間話をしていた方と
ラインでの交流がありました
本心を言うと
ドキッとしました
そこに書かれていたいのは
人事異動があったことでした
わたしが辞める予定であることも
周知のことになって
先々月辞めてしまった方のこともあり
人の補充があったそうです
隣のユニットから1人と
新人が2名入職し
バタバタしているけど
新人も経験者だから
すぐになれると思うよ、とういうような
内容でした
わたしはどこまで
自分の状態を話していいのか
わからんくて
休んでしまって申し訳ないことを
伝えました
このラインが
どういう形になって
職場の人たちに伝わるのか
言葉って難しい。
ほんまに心配して声をかけてくれて
それに対して感謝と
休んだことへの謝罪を伝えることで
完結すればいいんやけど
わたしは、人の受け取る言葉と
自分が伝えたい言葉には
大きな乖離が生じてしまい
それによって
誤解とかすれ違いが出来てしまうことを
とても実感したばかりなので
ラインへの返信が
とてもとても難しい
大丈夫です、と伝えたら
「大丈夫なのに休んでるんか」
って思われる?
「まだ回復までは至らなくて」
と答えたら
違う質問が返ってくる?
わたしが返信したラインを
みんなに見せたりする?
人を信じられん自分が
一番嫌やし
こんなことを考えること自体が
不快で恥ずかしい
でも信じて傷つくのも怖い
退職を申し出ていなければ
違う形で
頑張ったり受け入れたり
できたのかもしれないし
努力したのかもしれない
でも退職以外の道が
見つからなかった
いま考えてみても
仲良しの利用者さんや
一緒に働いていて
楽しかった人を思いだすと
もっと居たかったなと思う
けれど退職以外の選択肢が
見当たらないと確信したことを
思い出すと
いまでも息が苦しくなって
解決策を考えるどころか
消えてなくなりたいと思ってしまう
人づきあいって難しい
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