ものづくり補助金支援
今日は、先日、ものづくり補助金の採択をされたクライアント社長さんから、採択後の進め方のメールを転送いただいたので、概略を確認しました。
これから実務を進めながら、交付申請も進めるようにします。
ショッピングセンターマーケティングリサーチ仕様決定
今日は、先日から提案していた奈良県のショッピングセンターさんで理事会が開催されて、私たちが打ち合わせて来たWebリサーチの内容で承認がおりた連絡をいただきました。
早速、11月の理事会報告、その前にディベロッパーさん向け報告ができるよう進めます。
Youtube動画収録･UP
今日は、youtubeチャンネル「会社が元気になるチャンネル」に3本、動画、ショート動画をUPしました。
【人事評価制度】評価の不満をなくし社印が育つ！構築・運用・評価者研修まとめのカテゴリーです。
これまで、人事評価制度構築・運用については挙げていましたが、等級制度、目標管理制度、それらと人事評価制度と給与体系を連動させることで効果的運用ができることなどは挙げていませんでしたので、その3つの動画を収録してUPしました。
その本編に来ていただけるよう予告編的な内容でショート動画も、それぞれ収録してUPしました。
等級制度とは･･･社員の成長と評価の「ものさし」をつくる【ショート】
等級制度とは･･･社員の成長と評価の「ものさし」をつくる【本編】
組織が崩壊する｢間違った目標管理｣と｢伸びる目標管理｣の決定的な違い【ショート】
組織が崩壊する｢間違った目標管理｣と｢伸びる目標管理｣の決定的な違い【本編】
社員が納得してモチベーションが上がる！ 等級制度と人事評価･目標管理給与体系のつなげ方【ショート】
社員が納得してモチベーションが上がる！ 等級制度と人事評価･目標管理給与体系のつなげ方【本編】
本編3本、ショート動画3本を、午後から資料作成をして、動画収録･UPの作業はなかなかハードでした･･･
これらの動画が、少しでも多くの方々のお役に立てられればと考えています。
今日は、動画をUPしたのが17:00を過ぎていたんですが、ショート動画は再生回数が190～200回超えになっています。
今日は、スマホが作ってくれた、ペンスケッチです。
マックスも私も雰囲気が出ています。
今晩もマックスと散歩に行ってきます。
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