パーソナルコーチング実録配信、事業承継支援動画、食料品スーパーマーケット経営改善事例動画

今日は、月曜日なので、リーダー育成パーソナルコーチング実録を配信しました。

今回は、

年上のスタッフを指導する際、「気を遣って指示が出せない」「経験則で反論される」といった壁にぶつかるリーダーは少なくありません。

重要なのは、相手の経験を敵にするのではなく、自分の「視点」と相手の「経験」を組み合わせることです。年上スタッフと信頼関係を築くための「尊敬に基づいた承認」には、3つの手順があります。

指示を出すのではなく「知恵を借りる」スタンスへ変えることで、相手はあなたを「尊敬できるリーダー」と認識し始めます。年上部下の存在は、リーダー自身の器を広げ、大きく成長させてくれる絶好の機会です。

今日は、力を入れたい「事業承継」のYoutubeショート動画を収録して「会社が元気になるチャンネル」にUPしました。

そして、「失敗しない事業承継教えます」動画を再生リストに設定して、こちらの動画もご覧になっていただけるようにしてみました。

本編は4年前に収録した動画なので、私が少し若いてです･･･汗

今日のショート動画の再生回数は、約160回でした。少し、UPした当日の再生回数が減ってきています。

午後からは、食料品スーパーマーケット経営改善事例動画の収録とUPをしました。

食料品スーパー動画は、再生回数が、私たちが運用するyoutubeチャンネル「会社が元気になるチャンネル」では再生回数が多い方なので、さらに閲覧者の方々が増えればと考えて、食料品スーパーマーケット経営改善事例紹介動画を作ってみました。

そして、再生回数が、比較的、多い食料品スーパー

の動画とも、関連動画の紐づけをしました。

これで少しでも多くの食料品スーパーマーケットさんの経営支援につながればと考えています。

先日から、兵庫県のゴルフ場さんのホスピタリティ向上支援の提案で、最終的に、ゴルフ場さんの顔になる部署を対象にしたサービス覆面調査と、その結果も踏まえたホスピタリティ向上研修を実施することに決まり、その経費計画をまとめてお送りしました。

閑散期の暑い夏場に実施されるということなので、これから日程調整をして実施に向けて準備と調整を進めます。

今日は、昨晩、娘と孫が来てくれて、北海道に旅行に行った際に送ってきてくれた、タラバカニを夕食でいただいた写真です。

焼きガニ、カニのクリーミーコロッケ、カニご飯、カニのお吸い物などです。奥さん曰く、昨日は孫が来ていたので子ども向けのメニューだったそうです。

カニはめっちゃおいしかったです！

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