早期経営改善計画策定支援、社内資格制度構築･運営支援LP改訂

 

早期経営改善計画策定支援報告書作成

先日、早期経営改善計画策定支援事業の報告書の確認を事務局さんにお願いしていたところ、私が使用していた様式が異なるということで連絡をいただいて、事務局さんから様式を送っていただいたので、その様式に合わせて報告書を作り直しました。

なかなか大変な作業でした･･･

一通り、異なる様式で作成していたので、流用できるところもあって助かりました･･･

一部、支援先さんに確認しないといけない情報もあったので、二代目さんに尋ねて教えてもらって報告書を整えました。

そして、事務局のご担当にもいくつか質問があったので、それを含めて、今日まとめた資料もお送りして、不備な点等も指摘をいただしてOKになり次第、原本を出力してお送りします。

これで決算期の伴走支援が完了して、早期経営改善計画策定支援も完了です。

ただ、これからもこの飲食店さんの経営改善支援は継続します。

 

社内資格制度構築・運営支援ランディングページの改定

先日、社内資格制度構築・運営支援ランディングページをGoogleで検索してみると、6位くらいまで落ちていたので、ページの改定をしました。

以前は、一番に表示されてランディングページの一部まで表示しれていて、検索された方は問い合わせするなら、私たちの会社が最も多いだろうと考えていたんですが、再度、1番上に表示してもらうための対策を講じてみました。

社内資格制度構築・運営支援

主な改訂ポイントは、内容的に追加したのは

成功事例を最新のものを追加しました。現在、進めているプロジェクトです。第2フェーズまで進めて、いよいよ最終フェーズの第3フェーズに着手する最新情報を追加しました。

あとは、私たちの強みや特徴的なポイントが伝わるように手を加えました。

・私たちの独自性と強み

・私たちが提供しているメリット

・私たちが選ばれる理由

・よくある質問をgoogleに評価してもらうための対応

などです。

再度、1位で表示してもらえるよう、引き続き、対策の検討も続けます。

こちらのLPは、社内資格制度構築を進めたと考えておられる方向けで、もう1ページ社内資格制度構築・運営支援のLPがあって、こちらの方は、社内資格制度について詳しく知りたい方向けにしました。

社内資格制度とは？導入メリット・仕組み・進め方をわかりやすく解説

 

今日は、昨日、パートナーさんとのミーティング後、オフィスのビルの外に出てみると、花巻東高校野球部のバスが、ホテルの駐車場に駐車されていたのでパートナーさんと一緒に写真を撮りました。

大谷選手が寄贈したバスです。

今年の夏の甲子園にも出場されます。がんばってほしいです。