朝散歩、カスハラ対策法対応支援動画配信など

今朝は、マックスとの朝散歩からスタートです。

こちらは、今朝はどんよりお天気でしたが、マックスと朝散歩に行ってきました。

今朝も、ショートコースをマックスと2人でのんびりペースの散歩でした。

これは、向こうの方をワンちゃんが散歩したのが気になったマックスです。

近年、ニュースでも大きく取り上げられることが増えた「カスタマーハラスメント（カスハラ）」。実は、2025年6月に成立した改正労働施策総合推進法により、顧客等からの著しい迷惑行為への対応が、企業の明確な義務として位置づけられました。

施行日は「2026年10月1日」。

「うちは小規模だから」「まだ先の話だから」と準備を後回しにしている企業も多いと思います。

今回の法改正は、従業員を1人でも雇用するすべての企業が対象で、中小企業向けの猶予期間は設けられていません。対応を怠れば、従業員の離職や訴訟、企業イメージの低下といった重大なリスクにつながる恐れもあります。

そこで今回は、「うちの会社は何をすればいい？」と悩む経営者や人事担当者の皆さまに向けて、今すぐ押さえるべきポイントをYouTube動画で詳しく解説しました！

そして、以前、コミュニティのミーティングに参加した際、私がした自己紹介動画を、ショート動画でUPしたときに、再生回数が多かったので、カスハラ対策動画の誘導につながればと考えて、ショート動画も作ってみました。

このショート動画で、うまく本編もご覧になっていただけるようだったら、他の動画もショート動画を作成して、本編への入り口にしたいと考えています。

ショート動画は、1分以内で収録しないといけないので、何回も撮り直しました･･･汗

そして、1分以内で撮れたので、youtubeチャンネルにUPしてみるとショート動画に登録されず、調べてみると、ショート動画にUPするには、動画が縦版でないといけないということが分かって、再度、午後からも収録をし直しました･･･

その際も、何回も1分を過ぎてしまって、何度も撮り直しました･･･

端的にポイントを押さえて解説するということは、普段からやっているつもりですが、改めて、まだまだ私自身、ブラッシュアップができることが分かりました･･･

さらにわかりやすい解説ができるよう取り組みます。

今日は、こちらは午後から雨なので、夜はマックスと散歩に行くことができません。

来週、スタジオセッションがあるので、今晩はベースの練習を少しします。

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