今日は、来々週2日間実施するコーチング研修のカリキュラムとテキストを作成しました。ヒューマンスキル系のコーチング研修は、私の比較的、得意分野なのですが、企業の管理者や管理候補者の方々を対象にしたコーチング研修は、よくしています。今回は、ショッピングセンターの店長さんをはじめとした、リーダーさんを対象とした研修なので、初体験となります。少し緊張!( ̄◇ ̄;)
午後からは、堺の工業用刃物メーカーの幕張のDIYショーにブース出展するブースデザインの打ち合わせをしました。だいたいの方向性と中身が決まって、来週早々に最終調整をして、いよいよプレゼンに臨みます。( ̄^ ̄)vガンバル!!
その後は、神戸のショッピングセンターで実施するテナント会組織活性化活動の今年度のインナーキャンペーンとポイント付与制度の使用ツールの作成をしてました。
それと平行して、大手携帯電話サービス企業の販売スタッフの社内資格制度の認定試験の採点業務をわかてがやっていたので、その進捗管理と採点結果のチェックをして、本日のお仕事は終了です。
ちなみに、その若手もコンサルタントになる目標をもってがんばってます。よかったら、彼のブログも覗いてやってくださいネ。→http://blog.livedoor.jp/nobi147/
明日は、お休みをもらいます。(-。-)
午後からは、堺の工業用刃物メーカーの幕張のDIYショーにブース出展するブースデザインの打ち合わせをしました。だいたいの方向性と中身が決まって、来週早々に最終調整をして、いよいよプレゼンに臨みます。( ̄^ ̄)vガンバル!!
その後は、神戸のショッピングセンターで実施するテナント会組織活性化活動の今年度のインナーキャンペーンとポイント付与制度の使用ツールの作成をしてました。
それと平行して、大手携帯電話サービス企業の販売スタッフの社内資格制度の認定試験の採点業務をわかてがやっていたので、その進捗管理と採点結果のチェックをして、本日のお仕事は終了です。
ちなみに、その若手もコンサルタントになる目標をもってがんばってます。よかったら、彼のブログも覗いてやってくださいネ。→http://blog.livedoor.jp/nobi147/
明日は、お休みをもらいます。(-。-)