面接で泣きそうになった理由

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このブログでは、仏教徒の夫（ミャンマー人）と子ども達の日常を書いています。

自分も他人も幸せにする仏教の教えを学びつつ、特にキラキラしていない素朴な日々ですがどうぞごゆっくり～。

【初めましての方はコチラ。自己紹介】

 

 

去年末に少し書いた

内定をもらった会社の話で、

 

まさかの

240人の応募のなかで

採用をいただいたのですが、

ある意味、すこし変わった会社だったんです！

A社とします。

 

 

面接では、

泣かされそうになりました。

（圧迫ではありません…！）

 

A社の副代表が出てきた時、

「はじめに言っておきたいのはね

私たちの経営方針として

 

”お母さんだから”

不利になるとか、採用しないとか、

そういうことは絶対ないから

安心してくださいね。

 

むしろ、”お母さん”を経験している人は

それがアドバンテージになると考えていて

 

家族を持って頑張ろうとする姿勢は、

素晴らしいと思っています。」

 

 

もうここで、

泣きそうになり…

 

「そう言っていただき、

本当にありがとうございます。」

と声が震えてしまいました。

 

今まで

いくつも面接を受けてきて

 

「子どもがいるとやっぱり厳しいな…」

と心折れそうなこともありました。

 

子どもがいることを

アドバンテージだと言ってくださり

「お子さんの行事や、体調不良の時は

いつもそばにいてあげてくださいね。」

 

 

そんな優しい会社ありますか…！

今のところ4月入社の予定で

働くのが楽しみです＊

 

 

 

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