えー、毎年恒例、人事の季節がやって参りました
毎年恒例、教授との面談のシーズンがやってきました
今まで、ずっーとこのブログを読んでくださってる方は、「ヒラ」として働くか、「助教」になるか、という問題をずっーっと揉め続けてきた経緯をご存知かと思います。
はい、めでたく来年から助教になることになりました。
そこでついでに言われたことが、毎年苦言を呈されていることでウケる。
「るなべる先生は本当に患者さんの診療は120点なんだけどね…」
あー、はいはい。いつものやつですね。
「自分に厳しい分、周りにも厳しくて、特に下のスタッフがつらい、と。もう本当におっしゃることはその通りなんだけど、そう言われてしまうとつらい、と」
てかさぁ、自分に甘くて人に厳しいなら私の方が怒られてもいーけど、私自身が自分に厳しいなら仕方なくない？？
どんだけ、みんな自分に甘いんだよ
と私は思ってしまう。
特別誰という後輩から来た話ではないらしいのですが、下がそう言ってると。
いいんだけど、別に。
なら私を頼るなよ、とも思う。
私がガチギレする基準は、患者さんに害があるかどうか。その一点だけ。
下の子は治療方針に対して色んな読みが甘いし、準備不足だし、勉強不足。
自分も若い頃そうだっでしょ？って言われるかもしれないけど、私は自分の時間を削って論文しらべたりガイドライン読んだりするタイプだったので、それに比べたら今の子達は悪いけど足元にも及ばない。ざっくり感覚でカンファで発言してるだけ。あれでよく恥ずかしくないなぁと思う。
働き方改革も大事だけど、クオリティの低い医者を量産するシステムにもなりかねないよなぁ。
ずるいよなぁと思うのは、尊敬するD先生やU先生は優しいけど、下の子に必要な注意をしない。
U先生なんか裏で文句言ったりするなら直接本人に言えばいいのに、と思う。
私も毎回同じことを注意されて成長がない、といえば成長がない。笑
若い看護師さんとかは、直接怒るとパワハラと言われるので師長に報告するという技を身に付けたんだけどなぁ。
うーん、同じ医者同士の場合、本当に患者さんの害にならない限り、かつ、私の患者さんに害を与えない限り、注意しなければいいのかな？
私は物言いを優しくするのは絶対無理だと思うので。
あと独身のアラフォー女医を穏やかな性格にする要因なんて結婚出産しかないと思いますけどね。（るなべる調べではどんなにキツイ性格の女医でも母になると３割増で穏やかになります。これは子育てに疲れ切って、仕事で人に注意したり怒ったりするエネルギーがなくなったり、自分の努力ではどうにもならない存在つまり赤ちゃんに鍛えられた結果と考察しています。笑）
婚活頑張るか
冗談はさておき、今日は病状のきつくなってきた卵管癌4B期の再発の患者さんに抗がん剤の説明をしたのですが、話の流れで、「私は本当にるなべる先生に巡り会えてよかったと思っている」と言ってくれました。かれこれ、5年くらいの付き合いなので、お互い思い入れがあります。
そして、前回入院した時、担当した看護師さんが「るなべる先生ほど患者さん思いの先生はいない、怒ると恐いけど。苦笑」と言っていたと教えてくれました。
後半部分はなんて正直な看護師さん。
誰だったのか全く検討がつかない。笑
私はこの患者さんと看護師さんの言葉で十分満足です。私が仕事で情熱を持ってやってることが伝わってるので。
もちろん、教授もそこをわかってて言ってるのだろうけど。
てか、これくらいの厳しさを自分に課せない奴ががん患者なんかみるな！と言いたい…
と言ってもレジデントは、みたくてみてるわけじゃないからなー
かと言って、患者さんにとって主治医がハズレになるわけにもいかないし…
難しい問題だわ。
てか今の若い子ってほんとちょっと注意されただけで、心折れるよね。メンタル豆腐レベルか。
とは言え、毎年毎年同じようなこと注意されて私も嫌な思いをするので、なるべく、自分のことに集中して生きようと思います