おはようございます。
やっとやってきた週末！
昨日は疲れていたのか
スマホを見ながら寝落ちしてしまい、
朝も寝坊して畑に行けなかったMillyです。
そろそろヨガに行く準備しないと。
枝豆もサクサク成長中。
さて、どっちもどっちな候補者2人がいた
8月からの新人さん。
無事に遅刻さんが採用になりました。
私よりも歳上の子育てを終えた方らしい。
離婚して、とりあえず派遣で働き出して
その後も非正規雇用で働いていて出会うのは
・子育てが落ち着いて働き出した
・会社を定年してまだ働きたくて働いている
と言う方が多い。
要は食うために働いているのではない人達。
責任なく、指示されたことだけやれば良い
非正規の仕事は、適度なお金がもらえて
責任もストレスも少なくて最適なのでしょう。
休みも取りやすいしね。
私も、そんなノリで働き出したからよくわかる。
なのにどこをどう間違ったのか、
私は管理者にされて責任をおしつけられ、
休みも全く取れない現状。
さらに驚くことに
とりあえず出勤さえすれば給料が保証されていた
給料泥棒の前職より
基本給がダウン！！
残業してる分、入るお金は増えたけど、
なんだかなぁ。
そして、正社員は年間休日150日近くの
超ホワイトでほぼフル在宅のフレックス。
お給料は倍くらい貰ってるんじゃないかな…
責任は多そうだけど。
入り口が違うとこんなに違うのね。
新卒で入った会社でずっと働いている同級生が
何人もいるけれどそう言う人たちも
この年齢になると高給とりになっていて
そういう生き方が一番賢いなと感じる。
で、思ったのが
給料は仕事量と比例しないし
仕事内容とも比例しない。
忙しさで言えば、
パートのお弁当屋さんは、人手不足もあって
目がまわるような忙しさだったけど
最低賃金。
マルチタスクだし身体だけじゃなく
頭もまあまあ使うのにな。
しかも、ベテランパートさんなんて
シフト管理までさせられて同じ時給だったし。
上を見ればキリがないし
下を見てもキリがない。
現状を嘆くのなら、
それを打開するための行動を取るべきだし
そうでなければ、自分の仕事の付加価値を
見つけるしかないと思う。
職場のパートのおじさんは、
私よりお給料が少ないけど、
黙々と仕事をこなして空いた時間に
推し活して人生楽しそうだもん。
誘われている親戚の会社で働けば
給料は確実にアップすると思う。
責任はよくわからないけど、
働いてる親戚を見ると推し活もしっかりしてて
自由に緩く働いている。
仕事のミーティングなどで
先のスケジュールが埋まるたびに
自分の未来が不安になる。
離婚して1年経つし別居からも2年経つ。
モラトリアムな期間は終わりにして
そろそろ人生計画を立て直さないと…
と思うMillyなのでした。
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