おはようございます。
今日は華金！ですが昨日たくさん飲んだから
今日は大人しくしようと思うMillyです。
青木くんとの再会に向けて
体調整えないとだしね！
昨日飲んだお酒。風の森はどれを飲んでも美味しい！でもやっぱりNo.6飲んだら新政が一番って思っちゃう。
さて、6月に入った新人さんが
今月で辞めてしまう私の職場。
消費しないといけない有給もあるし
10月の繁忙期までに人が欲しい！という事で
上司が採用面接について私に相談してきた。
2人欲しくて2人面接したところ
1人は道に迷ったと面接に
30分以上の大遅刻！！
ええー！私の職場、かなり分かりやすいのに
銀座は碁盤の目のようになってて
かなり分かりやすいのに
30分も迷うなんて大丈夫か？？
とちょっと心配。
50代半ばくらいでずっと事務の仕事をしてて
残業もOKだそう。
今の新人さんも残業OKって言ってたのに
いざ入ったら残業したくないって
言い始めたけどね。
そしてもう1人は、40代前半の
パートタイム希望。
前職は受付だったそうで、
綺麗で人当たりもいいものの…
PCを使った
仕事の経験がない！
で、この2人をどう思う？
って聞かれたんだけどさ…
どっちも微妙じゃない？？
けど、1人は採りたいから
採用するならどっち？って言うんだけどさ…
PCスキルがないのはちょっとね…
ゆくゆくは私の業務を引き継ぐ人だし
結構Excelとか使うからね…
システムもいろいろ使うし、そういうのを
いちいち教えるのは厳しいかなー。
駅から徒歩5分くらいなのに
面接に30分以上も遅刻してくるって人も
人間的にどうなの？って気がするけど
本当にめちゃくちゃ方向音痴なだけで
仕事はできる人かもしれないし…
と、私としては遅刻さんを推しておきました。
前のプロジェクトで後から入ってきた人とか
半分近くはちょっと大丈夫？って人だったし、
世の中いろんな人がいるなーと。
ま、私も面接で何社も落ちてるから
ヤバい人なんでしょうけど。
今の仕事は
誰でもできる仕事って思ってたけど
意外とそうでもないのかも。
仕事へのモチベーションが
ちょっと上がったMillyなのでした。
お買い物マラソンは今夜まで！
姉の家にあったこれ、すごく便利！！
あと天窓にカーテンがついてた！
どうやって開閉するのかな？って思ってたら
スマホで操作しててびっくり。ハイテク！
買い周りにも！
これ届いた！タグとかチャイナ感が凄かったけどなかなか良き。
