「会社に、いいように
使われている気がした」
ある講座で知り合った、
40代女性の、転職理由です
雇われているんだから
当然でしょ？
というご意見もありますよね
わたしも、就職氷河期世代なので、
雇って頂いてあざっす！何でもします！
って、生きてきましたもん
でも、組織で働いていると
確かに、がんばっている人の方が、
利用されてしまうこともある
と思ったりしませんか？
正直者が馬鹿を見る
わたしは元公務員ですが、
公務員なんて、特に、
悪いことさえしなければ、
クビになることもないので、
色んなタイプの人が居ます
もちろん、
高い志を持って働く
素晴らしい職員もいますよ
でも、仕事が出来るがゆえに、
しわ寄せ的な雑務を増やされたり、
鼻に付くと足を引っ張られたり…
組織には、
様々なチカラや思惑が働きます
ほんと、コワい
優秀な人から辞めていく組織は、
必ず何か理由があるはずです
先の女性も、すごく優秀な方
いいように使われたくない
つまり、
もっと自分の能力を活かしたい
この組織では成長できない
という思いだったんじゃないかな
売り手市場の今、
組織が、人間中心のマネジメントに
シフトしつつあるのは喜ばしいこと
人口減で、女性も高齢者も
どんどん働きなさい、の方向ですが、
「いいように使われる」
ことだけは防ぎたい！！
そのためには、働く側が
適正に評価されて、
適正な対価が支払われることが必須
対価と言っても、金銭だけではなく
福利厚生、待遇、研修…
要は、人間なんだから
大切に扱って欲しい
そして、コチラ側も、特に
これから働こうとする人や、
働き方を変えようとする人は、
自分のスキルやキャリア（経験）など、
自分の棚卸をして、
提供出来ることを明確にしておきたい
普通の事務職でも、子育てでも、
介護でも、闘病でも、
めちゃくちゃすごい経験だから！
そこで何を感じ、何を学んだか
掘り起こしておくといい
資格など目に見えるものと違って、
人間力やポテンシャル(潜在能力)は、
自分から出さなければ、眠ったまま、
必要な人に届くことはありません
以前、
職場にいたアメリカ人女性は、
自分の働きを冷静に評価して
翌年、賃上げを要求していました
（すごいよね～！）
少しでも自分を高く売り
キャリアアップしようとする姿勢は、
日本人も見習いたい
そして、後悔しないため、
ミスマッチを防ぐためには、
これからどんな
生き方・働き方をしていきたいのか、
仕事と人生をすり合わせることも
面倒かもしないけれど、
一度、時間をとって
真剣に考えておいた方が絶対にいい
いつ
どんなチャンスが訪れるか
分からないし、
それを捕まえられるのは、
準備が出来ている人だけだから
どうせ働くなら、
仕事めっちゃ楽しいなー！！って、
前向きなエネルギーを
バーンと出して生きたいよね
あなたの人生が
まるごと豊かでありますように
ライフキャリアコーチ 遠藤 幸 (miyuki)
MCC/産業カウンセラー/キャリアコンサルタント
元公務員（勤続20年）
退職後、子育て・介護・学び直しを通して、
キャリアを再設計しました。
人生は一度きりだから、
「仕事辞めたい」「仕事行きたくない」で
終わらせるのは、絶対に、もったいない！！
流される人生から創造する人生へ、
女性の生き方・働き方を探究しています。
