今期第一回目の京阪支部の例会に参加してきました。
今回のテーマは 「三位一体の経営（経営指針・求人・社員教育）はなぜ必要でしょうか」
例会報告者は、マルイチエクソム株式会社 代表取締役 新谷幹夫さん。
会社の出来事と社会情勢の流れに沿っての報告で、大変聞きやすい内容でした。
一番興味深かった・・？
いや、驚いたのは、
社員さんの平均年齢です。
なんと ２７歳 だそうです。
そんな若い方が多く働く職場になるまでの「求人」の経緯も面白く、そして現在の「社員共育」に繋がる報告をお聞きしました。
本来ならば、「教育」という字ですが、あえて「共に育つ」という表現をされておられたのも印象的でした。また会社の大きなビジョンを持って、前に前にという姿勢が伝わってきました。
グループ討論では、経営指針、求人、社員教育についての自社での取り組みや事例を基に話しが進みましたので、より具体的な話をお聞きすることができました。
あなたの会社では、どうでしょうか。
「経営指針・求人・社員教育はなぜ必要でしょうか？」
※大阪府中小企業家同友会は、大阪の約２６００社が所属する会です。
「よい経営者」「よい会社」「よい経営環境」を目指して活動してます。