『お互いに成長するために』 | 名古屋の経営コンサルタントブログ

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実務からビジネス関連の話題まで徒然なるままに

昨年度に続き講師の仕事をいただき今月来月半ばまで

務めていますが良いことも悪いことも予想外のこともあります。

 

中間報告として以下のようにまとめてみました。

 

受講者側(新入社員)

・なぜ研修を受けているのか目的とゴールを意識する

・まずはマナーを身に付けること(相手に失礼がないように)

・真剣に聞くという姿勢が大事(たとえ難しい内容でも)

・意思表示を必ずする(頷く・手を挙げる・わからないことは質問する)

・態度と口のきき方を気を付ける(目上の人や初対面の人には特に気を付ける)

・テストの点よりも何か発見する気づくことが大事

・素直さが大事(変に反発したり変なプライドはここでは不要)

・とにかく忍耐(眠い・つまらない・よくわからないことでも必死に耐える)

・すべて礼に始まり礼に終わる(挨拶と礼はしっかりできることと先生への敬いを持つ)

 

講師側(自分)

・準備8割実行2割の精神でベストを尽くす

・前回の反省点をカバーしたり活かす

・声を大きめに出す(1オクターブ以上大きく)

・声の調子が悪ければマイクを使う

・協力者と協力しながら上手くやる

・紹介者または管理者へ迷惑を掛けないように気を配る

・大人の対応を心掛ける(何か気に入らないことがあっても耐える)

・困ったことがあれば早い段階で報連相で対処する

・難しいことは上に任せる

・不可抗力な事は諦める

・受講者に解る伝わるように努める

・今回研修依頼いただいた企業様があってこその仕事であるということ

 

『お互いに成長するために』後半どうするべきか

ベストまたはより良い形で終われるようにGW中

考えたいと思います。