採用面接で絶対に言ってはいけないNGワード | 仕事と家庭の両立に悩む共働き世代に向けた、男性目線での家事・育児参加ノウハウや仕事のマネジメント術を配信します
Amebaホームピグアメブロ
芸能人ブログ人気ブログ
新規登録
ログイン

仕事と家庭の両立に悩む共働き世代に向けた、男性目線での家事・育児参加ノウハウや仕事のマネジメント術を配信します

家計簿歴１８年。DINKS期に家計管理して７年間で２０００万円を貯蓄。
家事シェア歴１０年。
コストコ 歴７年。
結婚１８年で未だ夫婦喧嘩ゼロ更新中。

採用面接で絶対に言ってはいけないNGワード

トヨタ式家事シェア好評発売中！

 

ミニマライフ.comの香村（こうむら）です。

 

男の家計簿歴１５年

家事シェア歴８年

コストコ歴５年

共働き世帯に役立つ家計ノウハウや

価値観、コミュニケーション術を

配信中です。

 

★プロフィールはこちら

 

今日のブログ
 
今年も面接官として、非常に多くの
学生を面接し合否判定してきました。
（まだまだ採用面接は続きますが…）
 
過去の面接合否を振り返ってみると、
明らかに「不合格者」が連発する
「NGワード」があることに気づきました。
 
「NGワード」を発言したからといって、
直接不合格になるとは限りません。
 
ただ、「NGワード」を発言する人は、
他の回答もイマイチなことが多いことは
間違いないです。
 
代表的な「NGワード」がこちら。
 
■「特にありません」

面接官が「最後に、当社に何か聞きたい
ことはありますか？」と質問した時の
発言です。
 
（この発言を聞いた時の面接官の気持ち）
この面接や企業に「興味がありません」と
言っており、熱意が無いんだな…
 
（対策）
最低でも１つ質問しましょう。最後の
自己PR含めるとなお良しです。
 
（合格者の回答例）
私が研究している○○分野が、御社の
△△製品に活用できると考えているの
ですが、他に活用できる製品などは
ございますでしょうか？

◆「特に問題ありませんでした」

面接官が「○○活動する際に何か問題や
困ったことはありませんでしたか？」
と質問した時の発言です。
 
（この発言を聞いた時の面接官の気持ち）
些細なことでも「問題」を見つけることが
できず、のほほんと過ごしてきたのだな…
 
（対策）
どんな小さな問題でもよいので、具体的な
事例を答えましょう。問題解決能力を
示せるエピソードがあるとなお良しです。
 
（合格者の回答例）
○○部の練習メニューで「試合に向けた
本格練習」か「基礎練習」かで部員の
意見が分かれました。
私は部員全員を集めて話し合いを何度も
おこない、目先の大会よりも半年後の
大きな大会に焦点をあてることを目的と
することを皆で合意して、「基礎練習」を
重点にするメニューにしました。
 
■「…が好きだからです」

志望動機や何かを継続した時の理由を
聞いた時の発言です。
 
（この発言を聞いた時の面接官の気持ち）
この人は好き嫌いで判断する人で、
重要な仕事でも嫌いだったら投げ出して
しまうのではないか…
 
（対策）
好き嫌いではなく、目的や目標意識を
持つことを理由にしましょう。
 
（合格者の回答例）
御社の経営理念である…に共感し、
御社の○○製品を世に送り出すことで、
顧客へ△△を届けたいと思いました。
またその実現には、私の××の研究や
★★の知識が活かせると考えたからです。
 
 
いかがでしたか？
 
結局、企業で一緒に働く人として、最低限
必要なのは目的意識とコミュニケーション
だと思います。
 
まず、この面接は何のためにやってるの？
という目的意識と、面接官との会話での
最低限のコミュニケーションができるか
が合否を分けるポイントです。
 
それを理解していないとNGワードが
ポロッと出てしまうのではないでしょうか。
 
最後に、先日の面接で度肝を抜かれた
発言を紹介します。
 
 
面接官（私）
「最後に当社への質問はありますか？」
 
学生
「はい。では、この辺の観光スポットは
どこですか？」
 
面接官（私）
「あ、はい。岡崎市の八丁味噌蔵見学
　とかいかがですか？八丁味噌ソフト
　クリームも食べれますよ！」
 
学生
「ありがとうございます！行ってみます！」
 
この学生の合否は想像にお任せします。
 

 

 

ＬＩＮＥ@を始めました！

 
ぜひ登録をお願いします。
 
友だち追加
 
ミニマライフ.com
 

 

ホームページはこちら